随着监狱体制改革的不断深化，“四个全面”战略布局的整体推进，监狱工作面临更大的挑战。为适应新形势新任务对监狱民警能力素质的要求，7月9日至7月29日，瓮安监狱组织100余名干警分三期赴浙江大学开展能力提升培训，圆了监狱民警的名校梦。培训人员构成包括监狱领导、中层领导干部和分监区民警，人数占在职干警总人数的三分之一，培训结构更趋科学合理。

培训开班

此次培训师资力量强大，有各领域的专家、学者和教授，课程设置科学，信息量大，涵盖了领导干部的公务礼仪与形象塑造、团队建设与执行力打造、舆情事件的预防和处置、当前国际形势与“一带一路”战略解读、监狱民警情绪与压力管理、法律风险防范等诸多内容，贴近监狱工作实际，具有很强的针对性和实践性。授课教师的讲解寓教于乐，深入浅出而又幽默风趣，围绕教学主题旁征博引，条分缕析，让学员感受了名师名校风采，感悟到浙大精神，在潜移默化中既开阔了眼界、增长了见识，又找到差距，拓展了思维。

培训现场

培训中民警感慨，聆听专家、学者和教授们的精彩讲课，受益匪浅，既学了知识、长了见识、懂了常识，又圆了自己的名校梦，对提升自身综合素质有很大帮助。他们纷纷表示，自己将改掉培训学习“说来激动、来了感动、回去不动”的坏习惯，做到学以致用，把所学知识和浙大求实精神用于工作之中，尽心尽力做好本职工作，为推动贵州监狱跨越发展做出自己的应有贡献。

课堂现场

近年来，瓮安监狱主动适应新常态，不断优化培训教育方式方法，采取“走出去”与“请进来”相结合等方式，先后与扬州大学等签订培训协议，邀请专家教授来监为民警授课，不断丰富培训内容，拓宽培训渠道，努力打造民警教育培训长效机制，大力拓展监狱民警视野，增强民警综合业务素质，为确保监狱持续安全稳定打下坚实的队伍基础。（彭明刚、葛海）