5月26日，省监狱局召开2021年度全省监狱系统综合考核业务培训会，局考核办副主任、二级巡视员熊林安出席会议并讲话，局直属机关党委副书记、局考核办副主任刘成友主持会议。

培训会传达学习了全省统筹整合考核工作动员部署会议精神，开展了综合考核业务培训和政治素质考核培训，局考核办、局政治部对贵州省监狱系统年度综合考核工作规定、实施方案和3个考核办法进行了解读，对参会人员提出的问题进行现场答疑。

培训会上，熊林安同志介绍了年度综合考核实施的意义，以及今年以来组织局属各单位落实综合考核工作的情况和局机关开展综合考核工作的情况，安排部署年度综合考核工作。他指出，一要切实提高政治站位、深化思想认识。各单位各部门要充分认识、深刻领会实施年度综合考核的重要意义，认真落实好季度监测、半年评估、年终考核、综合评定等基本程序，坚决把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，认真组织学习，使每一名干警准确掌握综合考核各项要求；二要切实加强组织领导，层层落实责任。各单位党委要把综合考核工作作为推进干部队伍建设，提升党建工作成效，服务监狱工作高质量发展的重大任务抓好抓细抓实，坚持以综合考核为抓手，把综合考核与落实中央、国务院、省委省政府对监狱工作的重要部署和三年发展规划相结合，准确把握考核结果与激励先进、绩效分配、选拔任用、教育培养、管理监督、领导班子和领导干部年度考核挂钩的运用，做到真考真用、考用结合、以考促干；三要切实聚焦考核重点，确保取得实效。各单位各部门要聚焦重点任务，抓好指标落实，突出贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和省委十二届八次、九次全会要求，要对政治素质考核、服务高质量发展绩效考核和党建工作成效考核确定的各项指标逐一进行分解、责任到人，一项一项的组织实施，一项一项的完成，要及时跟踪了解重要指标、重点任务推进完成情况，确保年度综合考核工作取得实效。

各单位分管考核的监狱领导和相关人员，局机关各党支部、各工作部门综合考核联络员，局考核办全体人员120余人参加会议。