10月27日，瓮安监狱召开教育改造体系标准化建设座谈会。监狱在家领导悉数出席，各监区、业务科室及组织宣传部门有关领导和工作人员参加会议。会议分两个部分进行，第一部分是观看教育改造新体系建设宣传片，第二部分，与会人员总结教育改造新体系建设取得的成绩，并就如何推进新体系建设相关工作进行了讨论和发言。

座谈会上，大家表示，瓮安监狱先行先试，在学习先进单位经验的基础上，结合监狱实际全面推进以落实“3123”教育改造模式和“一犯两警”工作制度为主要内容的教育改造新体系。新体系建设下，民警履职能力和水平进一步提升，教育队伍专业化建设初显成效，服刑人员违规违纪率大幅下降，身份意识、规范意识进一步增强，监管改造秩序持续稳定，教育改造质量明显提高。同时，与会人员就主辅警考核、个别矫正谈话、工作台账完善等方面提出了可行性的意见和建议。

刘南军监狱长在总结讲话中指出，教育改造新体系是针对民警不清楚怎么管理、实现怎样的改造目标提出来的，作为监狱“八项重点”工作之一，新体系实施是我监管理体制改革的重大举措，是教育改造工作的本质回归，是监狱治理环境的一大创新，对推动我监跨越发展有重大的现实意义，所带来的变化是全方位的，取得了初步成效。

刘监狱长强调，一是要认识到月点评是落实矫正计划和新模式的有效举措，监区领导要带头做好信息摸排工作，务必强化个别矫正点评，突出针对性、实效性，确保点评到位。二是民警要完全掌握应知应会，实施精准化管理教育，各支部要加强对主辅警的考核，进一步完善民警考评，选出优秀主辅警，评选出教育改造之星，该奖的奖，该罚的罚。三是要义无反顾推行完善新体系，创新管理教育手段和方法，以此为契机，推动监狱治理环境发生本质变化，促进民警能力素质得到提升，要信心满满，大胆创新，找准痛点难点，找准良方对症下药，发挥新体系的“蝴蝶效应”，掀起巨浪、飓风，彻底改变摧毁原有的“看守型”思维和自我封闭的教育模式，着力构建以全体民警为主体，以“3123”模式和“一犯两警”工作制为两翼，以实现罪犯再社会化、教育队伍专业化、教育改造科学化为目标的教育改造新体系。

其他出席会议的监狱领导分别作了讨论和发言，并提出了工作要求。