2015年年终总结会召开后，“实干兴所”迅速在未管所内传播开来。“要把盆景变成风景，把景点变成景区，善于总结工作中的亮点，逐步形成线、片、面，‘用咬定青山不放松’的精神抓好全所的各项工作”。这是所党委书记、所长卜金平在会议上的讲话内容，卜所长的讲话指明了一个时期未管所各项工作发展的方向和任务，最终必然落到一个关键字上来——“干”。

通过近段时间的思考，本人最深的是体会可以总结为“一团火 一股劲 一座桥”。

“一团火”点燃干事激情

好领导是一团火，能够点燃团队激情，挖掘员工潜力。一个管理者，如果拿掉头衔，还能够赢得员工的赞许、尊重和追随，这才是真正的领导力。近年来，民警职工深刻地感受到我所领导层干事创业如火一般的热情，在这个良好团队的带领下，再一次点燃广大民警职工干事创业的激情。

“一股劲”扭紧务实创新

“大人不华，君子务实。”所谓务实，就是讲究实际、实事求是，坚持勤奋工作、埋头苦干，扎实做好各项工作。所谓创新，就是要根据新形势、新矛盾、新要求、新趋势，勇于实践和探索，大胆创新，锐意进取，突破常规。“一分部署，九分落实”，作为基层民警，工作上必须围绕所党委思路，“一股劲” 扭紧务实创新，“用咬定青山不放松”的精神做好本职工作。

“一座桥”密切联系群众

中层干部是一座桥,一头是所党委，一头是我们的一线民警。工作中，一是必须主动学习新知识，不断提高组织协调能力；二是始终做到上情下达，领会上级精神推动工作；三是密切联系群众做到下情上达，打通服务群众的最后一公里，从而推动所的各项工作健康、稳步发展。

喊破嗓子不如甩开膀子，一打纲领不如一个行动。在接下来的工作中我们要始终做到“四个干”。

一是要咬定目标干。目标就是努力方向，目标就是前进动力。在今年全省监狱工作会议上，赵金龙局长作了题为《站在新起点勇走新路子谋求新跨越 为加快追赶全国先进监狱发展水平而奋斗》的工作报告，在我所年终总结会上，卜金平所长提出要“用咬定青山不放松”的精神抓好各项工作的要求。这就是我们当前的目标和任务，我们要以未管所“八心工程”为核心，以精神文明创建为抓手，主动适应监狱工作发展新常态，以“人一之我十之，人十之我百之”的干劲，唱响“未管发展好声音”。

二是要只争朝夕干。当前，距离2020年只有不到五年时间，同步小康时不我待，从未成年服刑人员的家庭结构上看，大多数来自农村，家庭贫困，文化素质低，做好未成年服刑人员管理教育事关贵州同步小康，是当前的一件大事。未管所的事业等不起、慢不得。作为一名监狱民警要始终做到思想上绷紧、时间上抓紧、落实上赶紧，干好每一天、干好每一月、干好每一件事。

三是要与勇于创新干。作为新时期的一名监狱民警，必须与时俱进、善于学习、勇于创新。摒弃惯性做法，杜绝“涛声依旧”、“重复昨天的故事”，要千方百计补齐补全自身短板，做强做优长板。把工作热情与科学精神结合起来，用正确的方法做好正确的事情，坚持一切从实际出发，以人为本、因材施教，以实干实绩让未成年服刑人员曾经暗淡的青春再次闪光。

四是要团结协作干。“人心齐，泰山移”。广大民警职工都要立足本职岗位，脚踏实地，围绕所的中心工作，各部门密切配合，通力合作，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。积极营造大众创业、万众创新的良好氛围,让更多青年民警有更多人生出彩的机会。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。让我们紧紧围绕未管所2016年工作要点，在责任履行上“担担子”、在工作落实上“钉钉子”，以实干、善干的成效，交出“十三五”开局之年作为一名基层民警的精彩答卷。