——记老民警“强哥”

他叫张强，他是一位在监管战线上奋战了三十多年的老民警。他工作经验丰富，对监狱工作有着深刻的理解。他很平凡，默默无闻，却用实际行动践行了他年轻时的豪言壮志——把青春奉献给监管事业！时光流逝中，他身上许多平凡的事迹已随着时光的流逝而逝去，却让我们永生难忘，他是我们工作中的良师益友！

听“强哥”—传道

近年来，未管所新招录的青年民警较多，大多数人初出茅庐，往往心高气傲，眼高手低，大事做不了，小事不愿做，还时常对工作和生活抱怨这抱怨那。

作为管区的老同志，监狱工作对于“强哥”来说，是一本念了30多年的“经”，而他总想找机会把自己的感悟和经验传给青年民警，让他们少走弯路，尽快适应监管改造工作。每每遇到有年轻同志，工作态度不端正，做事情毛毛躁躁，思想浮躁偏激，“强哥”总会寻找恰当的时机，把青年民警拉倒一个角落，耐心地讲述他从警三十多年的故事，帮助青年民警正确认识监管改造工作，端正做事情的态度，让青年民警少走弯路。工作上，“强哥”总会不停地提醒你“监管工作无小事，不可麻痹大意”、“要学会适应工作环境，做事情不可挑三拣四”、他会告诉你“不做则已，要做就要做好。”“既然选择了监狱工作，就不要抱怨工作的艰苦。”，对于和同事相处，“强哥”也有自己的看法，他总会告诫青年民警“不要吹嘘自己，更不要议论别人。”、“不要总把眼睛盯着自己，总喜欢怨天尤人。”、“要学会控制好自己的情绪，要学会解决问题，而不是处处不满，事事抱怨”。

工作中，难免会产生迷茫和倦怠感，干了30多年的改造工作的“强哥”早已练就了一双火眼金睛，当你心生茫然时，他总会敏锐地察觉，他会旁敲侧击地了解你当前面临的情况，他会及时地出现在你的面前，倾听你的心声，了解你的想法，他会用30多年的工作心得，耐心地给你指引方向，让你不再迷惘。

看“强哥”--授业

“强哥”在工作上是我们的半个师傅，到未管所上班的第一天，管区都会按规定给每一名新民警分配一名师傅进行业务工作传递，而“强哥”虽然没被分配给大家当师傅，但是在业务工作上，他实实在在地是我们整个分管区青年民警的半个师傅，许多棘手的难题都是“强哥”手把手教我们去处理好的。

从事监狱管教工作，你得具备“三项基本功”：一是大会教育；二是狱情摸排；三是个别谈话教育。这“三项基本功”难倒了不少刚参加工作的同志。

作为新干警，在对服刑人员作大会教育时，往往会遇到无话可说，不知道怎样开口讲话，纵有满腹经纶，也无从说起的情况，而“强哥”总会寻找恰当的时机让我们学会“开腔”。记得第一次和“强哥”一起值班，他集合了分管区所有的服刑人员，以一件小事为契机，对服刑人员开展了大会教育。回到值班室后，他地给我讲解了大会教育的要点，教我从哪几个方面入手在服刑人员面前讲话。第二次值班，他有组织所有服刑人员，让我试着开口讲话，然后回到值班室后进行点评，要求我声音要洪亮，要有气势，条理清晰，抓住一个重点，切记不要反复冗长。狱情摸排方面，“强哥”总会在恰当的时候教给我方式方法，在习艺现场、在食堂、在监舍随时随地都可能通过一些细节问题发现情况。他会教你通过服刑人员吃饭情况，判断他们的身体状况，通过服刑人员的喜怒哀乐，判断服刑人员违规违纪的可能性，他会教你清监的时候有的放矢，一查准错不了。对服刑人员进行个别谈话教育是监狱民警不可缺少的一项基本能力，谈话效果的好坏，将直接影响监管安全的稳定与否。谈话教育时，“强哥”会让你在旁边听，他会教你，怎样用一句话拉近与服刑人员的距离，让他敞开心扉和你进行交谈；他会教你找准突破口科切入点，做到有的有的放矢，他会教你谈话的技巧、语气、话题等，让你在长期的实践中摸索出自己的方法。

问“强哥”--解惑

在二管区二分管区工作的民警遇事总爱问“强哥”，这是大家心知肚明的事情，在监管工作中，青年民警们因缺少工作经验，处理问题时总会有无从下手的感觉，特别是刚参加工作的新民警，到了监狱这个陌生的环境，一下子就不知所措起来，当大家迷茫不知所措时，心里冒出的第一个想法就是问“强哥”。

遇事时只要有“强哥”在身边，大家的心总会不经意间平静下来，他说得最多的是“千万别浮躁，要学会冷静，先冷静下来才去处理问题。”、“遇事不可乱了方寸”。业务上，有不懂的地方，“强哥”也会耐心地给你讲解。

平时生活中，大家有事也喜欢问“强哥”，他总会耐心地开导你，给你讲述为人处世的道理，他总是一副乐呵呵的样子，就好像烦恼与他无关似的，无形之中就会感染你。

时光荏苒，岁月流逝，三十多年的风雨历程，岁月在他脸上驻足，褶皱尽显，白发在他头上停留，沧桑倍增。三十多年的从警经历，铸就了他坚定的人生信念，丰满了他朴实的人生理想。他是我们工作中的良师益友，是二管区一道平凡而靓丽的风景。