在事业的道路上，我们往往忽略一些细节的思考，让我们劳而无功,看似付出努力，但收效甚微，周而复始，逐渐形成一种惯性思维，久而久之，对工作失去了勇气和胆量。与大家分享几则寓言故事，我们一同思考。

故事一：动物们要举行一场联谊会，狐狸对驴说：“你的嗓门高，来曲独唱吧。”驴说：“我不去，我唱得很难听”。狐狸说：“那你去试试做主持人吧”。驴说：“我不去，我形象不好”。狐狸说：“那你干什么”？驴说：“我只拉磨”。狐狸说：“好，你就去拉磨吧”。

故事二：上级领导老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口地说：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”领导秘书狐狸对老虎说：“老板，驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。

故事三：驴和羊去游园。驴发现墙头上有一簇簇青草，非常眼馋。可无论怎么努力，都差那么一点点够不到。驴发现墙角旁有一把梯子，但驴怕搬来梯子后，需要羊帮忙扶着梯子，青草要被羊分吃。于是干叫了几声就放弃了。

故事四：在年终大会上，驴又一次没有被评上“劳模”。驴委屈地向领导秘书狐狸申冤：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进？”狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们明年要与时俱进，准备改用机器拉磨了。”

在驴的身上，我们发现有以下缺点：

1、畏手畏脚，裹足不前。

2、思想懒惰。明明磨子上都没有东西了，还在磨。

3、缺乏与人合作分享成果无私的胸襟。

4、缺乏危机感，思想陈旧，无法应对时代的进步。

阻碍事业进步的瓶颈不是做不好，而是不愿做，不是没有机会，而是机会到来时抓不住。不能像驴那样只做一样工作。我们每个人都有各自分管的工作，在做好自己主业的前提下，敢于尝试自己的陌生领域，并以主人翁的心态用心做好，在一个集体中，只有会做事能做事才会得到大家的认可。我们不要在一种工作一个岗位上默默拉磨。

埋头做事固然重要。但更需有抬头看事的工作作风，劳而无功不是我们所要追求的效果，静下心来认真思考工作的环节，果断改变自己的工作方式，才能提高效率。

人捧人抬一起上台，人拆人台一起下台。在职场中，我们很多人喜欢单打独斗，不愿与人合作，或者即便合作也抱着对自己有无好处的个人立场。工作不光是一个人的事，而往往是几个人甚至跨部门合作才能完成。没有与人分享成果的心胸，注定缩短了一个人职业生涯的发展长度。监狱事业需要一群志同道合的人在一起挥洒勤劳的汗水，才能共同铸就文明监狱、平安监狱。

人无远虑必有近忧，居安思危。如果一个人长期不学习，不愿更新自己的思想，用原有的思维去审视不断发展中的监狱事业，管理方法落后，教育水平有限，眼界狭隘，那么会逐渐迷失自我，自身的价值随着时间推移，变得一文不值，随着科学技术的发展，人工智能，大数据等新兴产业的蓬勃发展。未来监狱的发展何去何从，你我是否有前瞻的想法呢？

事物是发展的，没有一成不变的事物，如果我们还是存在以不变应万变的思维模式和行为模式，最终只能像那头驴一样，被时代所抛弃，这需要我们认清现实，及时调整努力方向，把时间和精力放在刀刃上，真正做好一名合格的监狱人民警察。