今年以来，开展集中学习30余次，重温入党誓词2次、革命传统教育1次、警示教育30余次，党支部的政治引领作用不断增强，民警的政治素养和忠诚意识显著提升。

提升履职能力。支部书记严格履行第一责任人责任，充分发挥“头雁”作用，支委成员落实“一岗双责”，通过支委会专题学习、班子成员带头讲党课、带头业务攻坚等方式，切实提升班子综合能力。助力民警成长。紧扣支部民警年龄偏小、经验欠缺的实际，以班子授课、业务讲座、导师带徒授课、与其他党支部对标学习等形式，今年以来持续开展培训活动20余场次，有效提升支部民警的政治理论水平和履职能力。狠抓廉政教育。依托“纪检工作时间”，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、讲廉政故事等形式扎实开展廉政警示教育活动，不断筑牢纪律作风思想防线，为履行主责主业提供有力支撑。

加强暖警爱警。坚持以人为本，深怀爱警之心，善谋爱警之策，深入倾听民警心声，了解民警工作和生活的现实困难，竭尽所能解决民警急难愁盼问题；同时，常态化开展政治家访、素质拓展、健康体检等，不断激发队伍的凝聚力、向心力、战斗力。强化考核管理。建立以“清单化、规范化、实效化”为主要内容的“三化”管理制度，通过“任务、区域、职责清单化促进制度执行、跟踪问效、台账记录，从而有效实现作用发挥、考核考评、结果运用实效化”。营造浓厚工作氛围。打造管区领导包片、分管领导包组、责任民警包人的“三包”管理制度，形成A岗“专”B岗“会”人人“懂”的工作机制，营造事事有回应、件件有落实的工作氛围，为六管区的持续发展注入了强大动力。

六管区肩负入监教育、监管改造、出监教育“三重”使命，创新构建罪犯“行为规范—思想转变—价值重塑”的完整改造链条，开展“零违规违纪”监舍创建、“一室一特色”文化品牌建设、“一月一字一教育”主题分享、“生活检讨会”等活动，引导罪犯重塑新生。