“侯警官，我终于成为安踏公司的一名正式员工了！谢谢您，谢谢未管所的各位警官们，如果不是你们的挽救和帮助，真不知道今天的我会是什么样子”。
电话里激动的声音来自未管所的刑释人员陈某，在得知陈某被成功聘用的消息，我的内心感到非常欣慰和喜悦，要知道，安踏公司放眼全球都是知名企业，能够在里面谋得一个工作，对一个刑释人员而言，其意义不言而喻，然而，这也让我想起陈某入狱之初，那一波三折的改造之路。
陈某于2016年1月因抢劫罪被判处有期徒刑2年，2017年初来到未管所服刑改造，刚入狱那会，陈某仗着自己刑期短，不在乎是否能减刑，三天两头惹是生非，由于长期存在的好逸恶劳思想及对严格的生活制度的不习惯，违规违纪的事没少干，周围的服刑人员见了他也是唯恐避之不及，生怕惹火烧身。面对大家的疏远和异样眼光，陈某更是我行我素，无视监规纪律，面对这种情况，管区民警也是对他做了许多思想工作，但每次都是劝说无果，收效甚微，大家为此伤透了脑筋。但是，我始终相信只要找对了方法，寒冰始终会被太阳融化的，只要我们民警不放弃、不抛弃，我相信“刺头”变“标兵”，而想要感化服刑人员最简单、又实用的方法就是亲情感化。
通过谈话我了解到，陈某自入所服刑改造以来，由于缺乏亲情关爱，家人至今未来监狱探视，陈某自己虽然渴望亲人会见，但碍于面子和要强的个性，未曾主动联系过家人。在获知这一情况之后，我便有了想请其家人来监进行亲情帮教的想法，经过多方联系和努力，在打了一通又一通电话、做了一次又一次的思想工作后，陈某的父亲终于同意前来探望狱中的儿子。
一个阴雨绵绵的下午，天空有些灰暗，陈某父亲满身带泥，略显疲倦和狼狈的坐在会见室里，老泪纵横的看着眼前穿着囚服的儿子，由于家境贫寒，陈某的父亲赶了十多里的山路，才赶到城区里乘坐开往贵阳的班车，再辗转前往贵定，甚至为了节省出来回的费用，连中午饭都舍不得在外面吃，取而代之用于充饥的却是路过乡里时买的两个包子，在得知这一切后，陈某埋下了倔强的头，流下悔恨的泪水。
会见结束，陈某主动找到我，保证一定会踏实改造，规规矩矩做人，但同时也提出了心中的顾虑，由于被捕前陈某终日无所事事，在社会飘荡，又没有什么技能和特长，所以才会出去抢劫，担心没有一技之长生怕出狱后又走老路，所以希望警官能帮帮他。结合陈某即将面临的现实问题，民警当即对陈某作当前社会形势政策教育和刑释就业指导。此后，陈某的改造态度发生了巨大转变，积极学习习艺知识和生产技能，改造目标十分坚定。
2017年，未管所在“监校”合一的基础上提出“监校企”合一的新思路，与此同时，引进了一批先进的习艺设备和管理理念，这终于让陈某所学的知识有了实践的机会，没有多久，陈某凭借自己的所学和努力，靠着能吃苦的精神掌握了缝纫的工艺要求和技术。
（工作中的陈某）
2018年1月，陈某刑满释放，在未管所的帮助下，陈某回到家中与父母作短暂的相聚后，便告别亲人只身前往安踏公司总部——福建晋江基地应聘，经过层层筛选，陈某在众多的应聘者中脱颖而出，成功成为安踏公司的一名正式员工。
多年以来，服刑人员刑释就业问题一直是监狱工作的一个难题，经过不断的摸索，未管所大胆的提出了“监校企”合一教育改造新模式，着重培养未成年服刑人员的文化知识和劳动技能，提高服刑人员生存能力，并在一次次的实践中取得可喜的成绩，陈某的故事便是最好的证明，不少服刑人员表示，从陈某身上，他们看到了刑释后的希望和目标，同时对明天也有了更多的憧憬和希望。（侯庚）
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