文化品牌是文化建设的重要组成部分，监区文化建设是丰富罪犯改造生活、充实罪犯精神世界的有效载体和重要渠道，具有很强的吸引力和影响力，四监区注重发挥文化教育功能，紧扣教育改造攻心治本作用，积极创新工作思路，汇聚智慧，主动作为，不断探索改造内容和方式的优化，积极营造以文化人、以文育人、以文塑人的改造氛围，依托一区一品方案，为打造“和”文化品牌深化监区文化建设，精心提炼并打造“和”为主题教育文化品牌，持续加强监区文化建设，全力打造文化格局，激活罪犯向善向上向美改造内生动力。改造动力源于对“和”文化禀赋的重新打量，有效提升教育改造质量，凝聚起强大正能量，引导罪犯深度反思，矫正错误认知，修复不良习性，唤醒罪犯良知，促进罪犯走上正确人生道路，这份力量源于监区文化建设中的四监区样本，其蕴含的意义正在被看见。

“和”是一种具有浓厚文化底蕴的汉字，“禾”代表丰富和盛产，意义涵盖了和谐安宁友爱等含义，“口”是表示口舌交流的象形，“和”是中国传统文化的内在精神和显著特征，春秋战国时期“和”代表礼仪，文化内涵丰富而深远，蕴含天人合一的宇宙观、和而不同的社会观、人心和善的道德观，有其哲学根基，道家思想强调阴阳相生、儒家强调致中和，孔子和为贵，以和谐维系社会秩序，人与人和谐共处，社会整体和谐。家和万事兴强调家庭内部和谐对于个人幸福、社会稳定重要性。核心寓意和谐与协调、社会愿景。处事哲学需以和为贵，强调和谐、和睦，在人际交往和社会生活的重要性；求同存异，孔子“君子和而不同”，对不同意见的人尊重和包容，在实践中应用化解矛盾，通过自省、包容、退让化解矛盾，和谐共处。社会主义核心价值观和谐体现中华文化对和谐共生平衡的追求。在中国代代相传，根植于中国人精神中，体现中国人行为上，

“和”文化是指以和谐为核心理念的文化体系，强调人与自然、人与人之间的和谐共处，以及个人内心的和谐平衡，代表一种包容、尊重和共赢的精神。本着以德育人、以文化人的目的，紧扣“和”字，提炼“和”文化品牌，拓展“和”文化内涵，形成“以和为贵”弘扬正气的特色文化品牌内涵，引导罪犯与改造目标和，与监规纪律和，与改造生活和、与家庭责任和，与回归社会和，从心灵深处和实际行动激发罪犯改造动力，围绕罪犯讲“麦溪故事”，提高罪犯道德情感，厚植家国情怀，感受京剧的熏陶，“京”彩纷呈，用厚重的中华国粹开展京剧学唱，京剧润囚心，陶冶情操，净化心灵，舒缓身心，鼓励罪犯改恶从善，强化罪犯认罪悔罪意识、提升感恩意识、开展文化建设推进会，激发罪犯参与热情。潜移默化培养罪犯兴趣，提升改造效果，确保文化建设推陈出新。

以麦溪讲堂为引领，民警走上讲台，为罪犯开展授课讲座，导读以“和”为贵、与人为善、和为美、和为贵、己所不欲勿施于人。引导罪犯痛改前非，用心用情做好教育改造，持续打磨特色鲜明的监区文化品牌，让罪犯在浓浓厚活动氛围中接受文化的熏陶和洗礼。强化罪犯规矩意识，准确把握“和而不同”，遇事心平气和，言和心顺。通过小组讨论会、分监区集体教育，教育罪犯管控个人情绪，正确处理好人际关系。

“家和万事兴”。家庭是罪犯改造的坚强后盾，建立情感纽带，修复亲情，开展亲情会见、亲情电话、一封家书活动，唤醒罪犯家庭责任感，让罪犯安心改造，主动为家庭尽责，关心关爱家人，用改造成绩回报家庭。四监区依托麦溪探索“勤恳、耕耘、滋养、收获”的精神，结合近期实际，依托“服务为先，和谐发展”的理念，物流仓储中心主动上门为生产车间服务，及时反馈问题并形成清单，改进工作方式不断探索多元化服务，食堂定期开展伙委会，助力后勤保障工作提质增效。致力于麦溪行动，组织罪犯开垦园地种植西瓜等，劳动磨炼意志、汗水洗涤心灵，体验劳动价值。四海乐队，以音育人，寓教于乐。丰富罪犯文化生活，四海乐队出多元化的“和”文化教育，发挥以文化人、以文塑人以文育人功能，陶冶情绪，育智启智，净心立行的多重效果，诠释对新生的向往。丰富文化内涵方面持续发力，打造独具特色的文化品牌，营造和谐有序风清气正改造环境。润心声塑新人。

和也者，天下之达道也，和谐是稳定、和谐是进步、是和睦协调。“和”有相安、平静之说，与人为善，包容互助之意，和谐才能共处，相加才能拧成一股绳，四监区聚焦工作重点，步履坚定，坚持力度不减，劲头不松，方向不偏，始终坚持巩固和深化教育改造工作质效，扎实抓好文化品牌监区文化升级，深化监区文化建设模式，深挖“和”文化内涵，以“和”为引擎，多点发力，深耕监区文化，不断厚植监区文化建设，改造活力持续迸发，“和”文化品牌创建人和劲足、风正气顺，在“和”文化的滋养下，罪犯改造积极性从未如此迫切，监区变化悄然发生，年初以来，罪犯合唱比赛、罪犯队列比赛成绩斐然，这是四监区对“和”文化的时代命题的坚定回答，文明、谦让、宽容、诚信、自觉改造风气呈现持续向好态势，和谐意识进一步增强，和谐积极改造氛围不断深化，监区各项工作提速，奋力展现四监区新风采。