新春伊始，万象更新。回望过往一年，我们携手并肩、砥砺深耕，在规范执法、环境治理、隐患排查、教育改造等方面扎实推进、成效显著。每一份成绩，都凝结着全体干警职工的心血与智慧；每一步跨越，都彰显着麦溪团队团结协作、追求卓越的精神品格。这份来之不易的成果，属于每一位坚守岗位、忠诚履职的麦溪人。

2026年是“十五五”规划开局之年，是全省司法行政工作提质增效、转型升级的关键之年，更是未成年人监管改造事业使命更重、责任更大的一年。站在新的起点，我们全所上下同心同德、步调一致，迅速从“节日模式”切换到“工作模式”，收假收心、归位尽责，以饱满热情、务实作风、昂扬斗志，全身心投入改造主责主业。

开局关系全局，起步决定后程。新的一年，新的开始，新的希望，核心是统一思想、凝聚共识、明确方向，以作风整肃、警示教育、保密管理、思想引导为抓手，锻造忠诚干净担当的过硬队伍。我们将以昂扬向上的未管精神、守正创新的未管智慧、实干担当的未管力量，奋力推动未管事业再上新台阶，全力服务保障全省监狱工作高质量发展。

对我们来说，把握好“为”与“不为”的关系，就是要明确自己的职责使命，知道什么该做、什么不该做，该做的事全力以赴，不该做的事坚决不做，做到履职尽责、担当作为，坚守底线、不越红线。

该为的必须为，坚决拒绝“躺平”“

“该为”，是职责的底线，是党性的试金石。对于我们每一名民警职工而言，“该为”不是“选择题”，而是“填空题”，是必须满分通过的“必答题”。

监管安全、教育改造、单位发展、群众期盼，都是我们义不容辞的责任。值班执勤、隐患排查、心理矫治、家属接待，每一项工作都关乎安全、关乎未来、关乎信任。我们必当全力以赴、绝不推诿，守牢生命线、践行初心志。

能为的努力为，坚决拒绝“平庸”。

“能为”，是能力的上限，是卓越的追求，“努力为”，是在规定动作之外，不仅把事“做完”，更要把事“做好”“做优”，也是对工作标准提出更高的要求。它反对的是“甘于平庸”，倡导的是“锐意进取”。

我们要以“自找苦吃”的韧劲、“跳起来摘桃子”的闯劲，主动学习、大胆创新，深化“三正改造”“三知教育”，优化监管模式、丰富麦溪文化、提升工作质效，在实干中成长、在进取中出彩，奋力讲好麦溪故事。

不该为的决不为，坚决拒绝“任性”。

“不该为的决不为”，最根本的，是要树立和践行正确政绩观，摒弃急功近利、虚假作秀的错误思想，才能明晰到底什么“不该为”。

我们的政绩，从来不是挂在嘴上的宣传口号，而是未成年罪犯重新犯罪率的持续下降，刑释回访质量的有效提升，是罪犯走出高墙后能堂堂正正做人、自食其力生活，是我们用坚守和付出筑牢的监管安全底线、维护的执法公正尊严。那些背离正确政绩观、只顾眼前利益的“不该为”，终将付出惨痛代价。

从纪律作风层面来说，我们坚决“不该为”的，是违反“六大纪律”之事。从监管执法层面来说，我们坚决“不该为”的，是违反法律法规、损害未成年罪犯合法权益的事。

我们要齐心协力，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚守法治底线、规范文明执法，维护未成年罪犯合权益，永葆执法公信力与队伍纯洁性。

把握好“为”与“不为”，本质上是守初心、严作风、勇担当的直接体现。唯有把“必须为”的责任扛在肩、把“努力为”的劲头鼓起来、把“决不为”的底线守牢固，才能真正践行使命担当，在不同岗位上，以安安全全为基础，干出实实在在的成效。

新征程已经开启，新使命催人奋进。

新的一年我们应当同心同德、同向同行，以学习丰盈自我、以生活滋养心灵、以工作沉淀价值、以担当奔赴未来。我们将以骏马奔腾之势启新篇，以策马扬鞭之力强主责，以万马争先之姿创佳绩，全力筑牢监管安全底线、提升教育改造质效、护航未成年人健康成长，马不停蹄贡献未管力量，奋力书写麦溪文化崭新篇章！