师者，传道授业解惑也。在人生长河中，从启蒙之师开始，我们从认识世界到了解世界，从识字开始到现在参与工作，老师，是我们向前每一步的领路人，也是对迷茫未来的指路灯。王武监狱从2014年开始正式启动“师带徒”的活动，每一个当年入职的新干警根据分配的科室监区确定一个师傅，由师傅全面教授监管改造的各项工作，时间为两年，监狱政治处定时进行检查考核，最终达到“一年带着干、两年单独干、三年成骨干”的目标。下面，让我们从“我和师傅”的故事中了解他们珍贵的这一段段关于“教”与“学”的故事。

2016-2018王武监狱

传帮带“金对子”

师傅：王大亮

徒弟：刘恩荣

        说起我和我的师傅，记得是在两年前的事儿了。记得那时候是上一届“传帮带、师带徒”的表彰大会上，师傅和我在监狱领导的主持下正式确定师带徒关系。

工作中的师徒

        那一天，在会上，看着各位师兄师姐在各位老同志老师傅的教导下，取得了优异的成绩，而我即将马上签订师带徒协议，其实心里是比较忐忑的；想着两年后的今天我会不会像他们一样能在各个工作岗位上大放异彩，有独特的工作思维方式和有效的工作效率。协议当天，师傅送了我一本书——《工作赢在心态》。这两年来我认真的看了这本书，也许作为师傅来说，他第一眼就看出来我以后工作的最大阻碍就是心态吧！故而在师带徒的大会上认真悉心的教导我一定要认真把这本书看完。然而惭愧的是到现在我还是没有能把这件事做好，性格使然吧。

        我常常在工作中努力把工作干好的同时也常常抱怨工作上这里那里的不好，认为不如意的地方十有八九，自己干好也要说干不好也要说；而这时候师傅总会悉心的教导我，记得他总爱用自己的故事来分析和教导我，这也是我比较尊重我师父的地方，他常说：“过去在某监区参加工作的时候，没有那么好的物防和技防，犯群形式比今天复杂很多，加上很多地方的工作文件都是要靠手写，还要认真的去摸清犯群狱情情况，那么复杂的工作量在警力配备不足的情况下，都还得想办法确保一线管理安全稳定。你这点眼前的小困难小挫折算什么。”说实话，也许师傅是知道我从部队上退伍回来再考的吧，知道我的抗打击能力较强，每一次找我或我找他谈心的时候最后都难免是一场打击。师傅在用自己的亲身经历教导我的同时还不忘记附带打击一下我，但是对于工作上的不足和错误的工作方法他总是一丝不苟的教导我，从不走过场。对于新形势下的管理模式，在工作上他有独特的见解和成熟的工作技巧，这点我却总是学不会，然而换来的总是轻声一笑，师傅常说是我自己的眼界不够，当你工作十几年你也会这样想的。

生活中的师徒

        生活中也有点小插曲，有一天和师傅一起吃水果，我笑着说“师傅你给我的怎么是苦的？”，师傅说“不给你苦的你怎么知道什么是甜的，工作也是你什么都用别人用过的套路，但是你怎么会知道适合自己的究竟是哪一条路。工作上走不出自己的路来，你永远不会成长，不会独挡一面，在工作上不能一味跟着别人的思路，管理上还要讲究个人的人格魅力，适合自己的才是路，不适合自己的叫套路，套路用多了犯群都知道了，你怎么管得住人呢？在犯群的管理工作中，突发事情是千变万化的，一味的套路不足以管理好当前的服刑人员。”师傅总说：“你现在独自的去管理服刑人员，再怎么样还有师傅可以教你如何处理各种情况，结局再坏至少还有我看着呢？不至于犯原则上的错误，目的是要你在这个时机学会成长，学会独挡一面；你必须沉下去，融入到犯群的管理工作中去，不同类型的事情你都处理好了，再总结，再处理，后再总结，要学会独挡一面，形成自己独有的管理方法，这些我直接教不了你，只能在处理事情中培养你。”

        师傅培养我的方式是言传身教，手段是攻心为上。我非常感谢师傅给我这么细心的教导，知道我心态不好，第一时间给我理论上的教导，《工作赢在心态》这本书是真的好，不断的打击、不断的磨练，只是为了成就更好的我。不断磨练我的心智更是为了让我成为优秀的工作者，是为了在以后工作中成为独挡一面的优秀监狱人民警察。