一、强基铸魂 构建“多维立体、精准滴灌”课程体系，筑牢民警能力提升之基

将体能、气场、纪律融合：体能训练课依据司法厅标准严抓1000/800米跑、立定跳远、俯卧撑/仰卧起坐、4x10往返跑等基础项目训练；警察礼仪课锻造职业气场与窗口形象；纪律作风课结合警示教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育和监狱铁规纪律讲清底线红线，持续强化硬约束；保密教育课深刻阐释国家安全和监狱安全的核心要义。

专门设置“民警高发慢性病预防与管理”“高强度工作下压力调适与心理健康维护”两门身心健康课程，传递组织关怀，培育积极心态，筑牢民警担当履职的身心防线。

二、优配师资 打造“多元融合、专兼结合”师资体系，汇聚传道授业之智

优质的师资是培训成效的生命线。监狱打破传统壁垒，广开才路，“六路协同”构建层级多元、优势互补的高水平师资矩阵。

汇聚“监狱领导+警校名师+局级教官+中层骨干+业务标兵+社会专家”六大力量，形成理论与实践、宏观与微观、内部经验与外部智慧深度融合的师资格局。

师资阵容从“标配”升至“顶配”：1名监狱领导把握方向、4名中层领导传授管理智慧、4名局级教官锤炼实战技能、3名业务骨干分享一线真经。同时，邀请贵州省司法警官学校警务实战老师李伟庆、形势政策老师袁继斌、狱内侦查老师徐刚等贵州司法行政系统资深教师带来前沿理念与精湛技艺。

特邀贵州省跆拳道协会会长、国家一级搏击教员、一级裁判员袁皓授课。其专业格斗技巧与防卫理念，为警务实战注入新活力，极大激发民警训练热情，展现了师资选聘的开放视野与务实创新。

三、传导压力 实施“凡训必考、严字当头”考核体系，把牢实战检验之尺

考核是指挥棒，更是试金石。监狱坚持“训考一致、以考促训、以考促用”，构建覆盖全领域、贯穿全过程的严考体系。

严格遵循“凡训必考”要求，设置理论考核、业务考核、队列考核、警务实战考核、体能考核五大核心科目，确保培训内容落地生根。理论考核聚焦习近平法治思想、党的二十大精神及监狱核心法规政策；业务考核深度覆盖狱政管理、教育改造、刑罚执行、生活卫生、劳动改造、狱内侦查等六大核心业务板块，检验综合运用能力。

警务实战考核直面“真功夫”，设置阻停与格挡、掐脖防卫、勒脖防卫、刃具防卫、棍棒防卫和摔拿控制等贴近监管一线风险的实战项目。体能考核严格对标司法厅最新标准，全面检验身体素质基础。队列考核聚焦单个警察队列动作及三大步伐，锤炼令行禁止的纪律素养。

考核成绩与晋升直接挂钩，刚性约束将培训压力有效转化为民警主动学习、刻苦训练的内生动力，确保了培训的严肃性和实效性。