为深入贯彻落实省监狱管理局关于新警培训工作的部署要求,贵州省王武监狱紧紧围绕“12224+”队伍建设框架,系统组织开展岗前集中培训。在为期两个月的时间里,通过系统化、实战化、精准化的训练内容,帮助新警扣好从警“第一粒扣子”,顺利完成从“社会人”到“监狱人民警察”的角色转变。
一、铸魂·强基
以思想淬炼锚定忠诚航向
1.强化政治建设,筑牢忠诚根基
思想政治建设始终被置于新警培训的首位。监狱党委副书记、政委龙云围绕“三个一”职业发展指南,引导新警明确成长路径:实现一次身份转变,珍视一身藏蓝荣誉,树立一种职业尊崇。结合监狱发展史学习与英模事迹教育,新警们系统了解了监狱工作理念的变迁,进一步增强了政治认同和使命意识。姜通全、冯涛等英模的感人事迹,更让新警深刻体会到“为何从警、为何担当”的时代命题,筑牢履职尽责的思想根基。
2.涵养职业认同,激发履职担当
围绕“理论清醒—政治坚定—行动自觉”的认知闭环,监狱党委委员、政治处主任王小慧在开班第一课中,深入阐释新时代监狱工作的法治内涵与实践路径。通过开展法律法规案例教学、组织模拟执法演练等多元形式,促进新警将“法治是监狱工作生命线”理念内化为执法自觉。此外,“写给一年后自己的一封信”主题活动,以未来视角强化了新警的职业认同与责任承诺。
二、铁纪·塑形
以刚性约束锤炼过硬作风
1.严明纪律规矩,筑牢思想防线
监狱党委委员、纪委书记向彬在开班仪式上严明“三大纪律要求”,坚决拥护党的领导是政治灵魂,服从命令是职业天职,令行禁止是行为底线。警示教育课聚焦廉政风险防控专题,深入剖析监狱系统违纪违法典型案例,以“身边事”警示“身边人”。将新时代政法干警“十个严禁”、司法部“六个一律”通过情景模拟,组织新警运用“三个规定”现场演练拒绝干预、规范处置流程,推动纪律要求内化为行为自觉。
2.练就过硬作风,塑造良好形象
队列训练全面贯彻军事化标准,持续锤炼服从意识和作风素养。围绕民警着装规范与行为礼仪开展专项培训,结合常态化督导,助力新警养成“站如松、行如风、坐如钟”的警容风纪,使纪律作风真正转化为行为自觉。
三、强能·善战
以实战训练加速能力重构
1.精练警体技能,提升执法素养
警体训练聚焦“基础体能+专业技能+应急处突”三大模块,严格对标体能考核标准,全员合格率达100%。擒敌拳技法、警械使用、突发事件处置等实战科目,通过场景模拟、战术协同等方式,不断强化新警的执法应变能力和团队协作意识。户外拉练设置地形研判、野外生存、协同作战科目,在复杂环境中强化“不抛弃、不放弃”的战斗精神。
2.夯实业务根基,提升履职能力
围绕刑罚执行、狱政管理、教育改造等业务板块及收押、监管、教育、释放等刑事执行重要环节,针对性设计《入监及入监教育实务》《罪犯个别教育》《监狱执法证据保存》《罪犯食堂管理》等紧贴监区一线实战需求的28门课程。通过全流程监管改造业务学习,对监狱工作脉络、各业务领域形成整体性清晰认知,为后续岗位履职奠定扎实基础。采取走进指挥中心、刑罚执行办案中心、心灵港湾和监区一线实地观摩,沉浸式参与特警队日常执勤巡逻的方式,近距离触摸监狱工作严谨运转节奏,切身感受背后的责任重量。
四、暖心·聚力
以组织关怀激发团队活力
1.厚植组织关怀,落实暖心保障
劳动保障科、后勤管理科、监狱工会等部门联合开设“政策直通车”,详细解读薪酬福利、社会保险、住房公积金等政策,现场解答试用期考核、职级晋升等关切问题,消除新警后顾之忧。
2.加强心理疏导,促进团队融合
针对角色转换压力开展职业心理调适辅导,解析身份适应与职业发展路径,帮助建立心理防护机制。联合驻监武警开展心理拓展训练,在“无敌风火轮”“摩斯密码”“信任背摔”等团队协作突破极限项目中,持续强化“战友互助、荣辱与共”的集体认同感。
王武监狱新警岗前培训以“铸魂、砺纪、强能、暖心”四维联动模式,有效达成“政治忠诚坚定、纪律作风过硬、履职基础打牢、实战本领提升、队伍合力增强”的培养目标。下一步,监狱将持续完善“岗前培训—在岗轮训—晋升特训”全周期培养体系,为锻造新时代监狱铁军注入新生力量。