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跟我一起远离负能量(二十三)羊群效应

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监管一线的小伙伴们,大家在平常的管教工作中,是不是觉得很枯燥、很厌烦?所以回到家里觉得特别累?其实这是因为对职业的倦怠造成了精神上的疲惫。卡耐基在《人性的弱点》一书中说到:“我们必须依靠这份工作吃饭,所以我们不能丢了这份工作,既然这样,我们为什么不把工作变得更加有趣呢?”我们产生职业倦怠,很大程度上是因为我们工作中没有方法,才会觉得工作枯燥乏味、内心厌倦烦躁。今天,我将继续给大家介绍一些心理学效应及在改造工作中的运用,希望对大家的工作有所帮助,也希望让大家的工作更加有趣、更有成就感。

羊群效应

羊群效应也叫“从众效应”

是一种典型的群体心理现象

指个体在群体的引导或压力下

放弃自主判断而追随群体行为的倾向

社会心理学家古斯塔夫·勒·邦认为一个群体表现出的最显著的特点是:无论构成这个群体的个体是谁,无论他们的生活方式、职业、性格、智力有多么的相似或者不相似,只要他们构成了一个群体,他们的感觉、思考、行为方式就会和他们处于独立状态时有很大的不同,也就是说,人都会有从众心理,由此产生羊群效应。

我们一线的民警,在教育改造罪犯的过程中,合理运用羊群效应的正向价值,能够借助群体的影响力引导罪犯摒弃恶习、重塑认知,为改造工作注入内生动力,提升教育改造的质量。由于群体中有可能产生盲目从众的现象,所以构建正向群体,是运用羊群效应正向价值的基础。主动筛选改造态度端正、行为表现良好、具备一定自律性的罪犯,明确他们在纪律遵守、技能学习、思想改造等方面的积极作用,让正向行为获得可见性与荣誉感,让正向群体的影响力发挥最大作用。

羊群效应并非简单的“从众引导”,而是通过科学构建正向群体、强化行为激励、凝聚认知共识,让罪犯在群体中找到改造的方向与动力。在罪犯教育改造工作中,合理运用这一心理现象,能够将外在的改造要求转化为内在的群体自觉,推动罪犯从“被动约束”向“主动追求”转变,最终实现教育改造的治本目标。

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