有着30多年党龄的老裘从警40余年来，待过一线、做过直管、当过领导，见证了监狱四十余载的时代变迁。

但，有着丰富工作经验的老裘，却被“信息化”难住了。2016年，从监区转到指挥中心，学会使用监狱指挥中心的各类软硬件系统和设施设备的操作，是老裘的头等大事。

老裘说：“技能不过硬，履职不尽责。”他躬身请教青年民警，认真学习信息化软硬件系统，把操作流程密密麻麻地记录在笔记本上，重复操作，反复练习，用“笨”办法练就好本领。要情信息核对、设施设备巡检、常态化巡查......日常琐碎工作中，兢兢业业、细致严谨一项不漏，他说：“再琐碎的事也要严谨干。”

如今，“信息化”早已难不住他，他用业精于勤和苦干实干化解一个又一个“老大难”，充分诠释了忠于职守的职业素养，展现了一名30多年党龄的党员风采。

随着监狱规范化、信息化、智能化的飞速发展，监狱工作愈发重视“事前预防”，如何预防？其中完善体制机制尤为重要，监狱着手落实此事。

得知这一消息，老裘坐不住了，主动申请参与监狱指挥体系、机制的建设。面对数份各级各部门文件工作要求、指示、规定等以及新老工作体系的更新迭代，老裘结合多年的工作经验和工作流程，不慌不乱，思路清晰，一边起草一边修改，反反复复数个来回，不厌其烦，精益求精。

老裘说：“我对待工作的态度是认真把工作做对、用心把工作做好。”期间，他负责起草了兴义监狱监狱部各组执勤值班工作职责、《贵州省兴义监狱突发事件信息报告流程图》，带头和同事梳理完善了《指挥中心一日工作制度》，参与制定了《贵州省兴义监狱安全防控等级响应工作机制》等等。

在工作中，只要老裘听到了、看到了、想到了都会积极参与其中，尤其针对工作漏洞更是主动作为，建言献策，成为指挥中心的坚强后盾和中流砥柱。

一份份规范完善的规章准则、一个个科学合理的工作流程图的落地执行，是大家的辛劳成果，也是老裘的心血结晶，使指挥中心工作有章可循，工作执行更加规范化，为监狱“情指行”一体化工作夯实基础。

老同志不熟悉设施设备的使用方法，他主动上前操作演示，并分享工作经验，帮助老同志迅速适应岗位。新干警写作能力不足，他热心上前修改完善，并传授写作方法。

在值班值守中，夜班凌晨2:30接班，但他常常2:00就到位，贴心地让同事早点休息，还多次主动承担周末值班任务。当发现同事有生活上的困难时，他便与之谈心交流，并主动向监区汇报，帮助协调解决。

青年民警张振华是老裘带的第一任“传帮带”徒弟，初到指挥中心，他在撰写监狱周报上一筹莫展，老裘便手把手一遍又一遍教授他公文写作的规范用语、谋篇布局等。谈及老裘，张振华说：“如今，我也成为了一名能够独当一面的监狱人民警察。回望过去，是那段“亦警，亦师，亦父”的师徒‘传帮带’经历塑造了我，让我学会了坚韧与勇气、收获了启迪与成长、体会了深情与感动。”

老裘既是新警从警路上的引路人，也是同事们打心里认可的贴心人。工作上他不遗余力，帮助大家提升业务能力，生活上他观察细微，乐于助人，他的热心肠，大家都拍手称道。身体力行是他老党员的底色，也是他“传帮带”的法宝。他总鼓励大家，并且用实践证明：“有为才有位，有位才有为。只有辛勤付出，干出成绩，才会有更高平台，只有在这个平台上，才能最大限度发挥你的能量。”