2月2日，兴义监狱召开2025年度新提拔任用科级领导干部述职会议，党委书记、监狱长石勇出席会议，党委副书记、政委杨环主持会议，党委班子成员、厅局管理的四级高级警长及以上职级人员、各部门负责人、党员民警代表及17名新提拔任用科级领导干部参会。

会上，6名新提拔任用科级领导干部代表现场述职，其余11人提交书面报告。他们紧密结合工作实际，围绕政治理论、履职尽责、工作成绩、廉洁自律等方面，晒成绩、亮数据、谈体会，找不足、明思路、话未来。

述职结束后，石勇对述职情况进行点评总结，并提出明确要求和殷切期望。要锤炼过硬本领。要以“空杯心态”深化理论武装与业务淬炼，熟练掌握相关法律法规和“五防”安全体系等核心制度，克服“本领恐慌”，全方位提升履职本领。要守牢安全底线。要以“钉钉子精神”严守监管制度，聚焦重点人员、部位、环节、时段，闭环整改隐患，推动“人防、物防、技防、智防”深度融合，牢牢守住安全“生命线”。要严守纪律红线。要以“如履薄冰警觉”恪守廉洁底线，严格执行防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，规范“八小时外”行为，履行“一岗双责”，筑牢拒腐防变防线。

科级干部作为监狱的“中坚力量”，职务晋升意味着责任加重、标准提高，参会民警纷纷表示，将以此次会议为新起点，在今后工作中，不断补短板、增才干、提质效，为维护监狱持续安全稳定，推动监狱工作高质量发展贡献更大力量。