为充分发挥优秀民警表率作用和业务骨干引领作用，使新警尽快转变角色，适应监狱工作，羊艾监狱在以往“传帮带”基础上探索建立“3+1”定向结对帮扶模式，帮助年轻民警快速成长，为监狱高质量发展储备人才。

师定立行

    自2023年起，监狱挑选德才兼备、责任心强、经验丰富的老民警分别担任“政治师傅、业务师傅、生活师傅”，帮助新警们扣好思想、工作和生活的“第一粒扣子”。

    对“师傅”们的传帮带工作，监狱要求做到有目的地“传”、有针对性地“帮”、有重点地“带”，多教工作方法、处事方法，多传工作经验和体会，多带工作落实和履职尽责能力。同时，监狱跟踪调研、督导，不定期考核，激发“师傅”的帮带热情，以鼓励青年民警的成长信念。

师而后行

    对新入职民警，“师傅”们分工合作，采取现场指导、跟班学习、“私教”等多种形式，引导新警做讲政治的清醒人、精业务的内行人、敢担当的有为人、守法纪的规矩人。

    政治师傅通过有针对性地做思想政治工作，帮助新警提高思想觉悟，坚定政治立场，增强廉洁意识，为其职业生涯奠定坚实的思想基础；业务师傅以“授渔”的方式，指导新警掌握本岗位的工作内容、工作流程、教育管理罪犯等日常工作及问题答疑；生活师傅主动关心和鼓励新警，帮助其解决在工作、学习、生活等方面遇到的困难。讲解监狱警察应执行的规章制度、行为规范，引导其守牢生活底线，严格自律、慎言慎行。

行而有师

    结对过程中，“师傅”们理清思路、找准角度，根据徒弟的性格特点、优势短板，凭借自身扎实的基层工作经验，积极地帮助徒弟快速适应新岗位。同时，新警虽然缺乏经验，但有朝气、有活力、学历高，有时更容易突破“思维定势”，发现日常工作中的问题和不足，从而在工作中开拓创新。

   “师傅”们传精神、传观念、传经验，生活上帮协调、帮问题、帮困难，学习上带业务、带纪律、带作风，大大缩短了新警入职适应期、磨合期。他们毫无保留、身体力行地传递监狱人民警察精神，用入警初心点燃薪火，照耀一代代监狱民警并肩奋斗。作为“徒弟”的新警们，也在这种言传身教中不断进步，将监狱人民警察精神传承发展，实现情怀的传承、警魂的塑造。