2020年9月22日-9月25日，全省监狱劳动保障业务能力提升全员培训在筑举行，全省各监狱单位劳动保障科科长、业务骨干共70余人参加了此次培训。此次培训以正在深入开展的“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建为契机，强化全省监狱系统劳动保障民警队伍能力建设，持续补足业务经办民警能力上的短板、本领上的不足，增强做好干警劳动保障服务工作的本领。从一点一滴做起，把小事当大事干，踏踏实实把正在做的事情做好，人人争做能力过硬的模范。

为了使此次培训更加务实、有效、管用，省监狱局劳动保障处提前筹划,充分准备,精心组织。在培训前收集整理了各单位对此次培训的内容需求。在培训师资聘请方面，坚持以需求为靶向，授课师资主要来自省内高校及省级相关业务部门教授、领导、业务骨干,实践经验丰富，政策理论水平高。培训内容丰富，涵盖了《<十九届四中全会公报>解读：完善覆盖全民的社会保障体系》、《机关单位养老保险政策解读》、《机关工作人员工资政策解读》、《人事工资管理系统实务操作》、《监狱系统劳动保障工作经办实务》、《EXCEL在监狱系统劳动保障工作中的应用实例》等课程。授课内容紧贴监狱系统劳动保障工作，既有理论，又有实务，抓重点，解难题，系统性、专业性、实践性强，干货满满。培训期间，劳动保障处还组织参训学员进行了分组讨论,参训学员踊跃参与,对经办业务中出现的难点、重点进行了充分的交流讨论。为了达到学以致用的培训效果，培训还将基层单位经办业务常用的工资福利政策要点与EXCEL电子表格有机结合提炼成实务经办案例测试题，对参训学员进行了技能测验，检验培训效果。

此次培训虽然时间短，但对基层单位从事劳动保障业务的经办民警来说，无疑是一束照亮迷雾的明光，参训人员反响较好，业务经办中经常遇到的难点，都在培训授课中一一得到了迎刃而解。全体参训人员或目不转睛，或奋笔疾书，结合各自的需求吸收着培训精华。