近年来，遵义监狱一直致力于建设一只作风好，素质高，能力强的干部队伍，不断在干部选拔工作中探索新思路，严格干部选拔任用工作的准入“门槛”，加强干部队伍建设。2015年4月30日，制定实施方案，对8名分监区级和2名中层副科级领导干部实行竞争上岗，目前已经完成笔试和面试工作。2015年6月2日，监狱召开分监区级以上中层干部大会，民主推荐选拔5名正科级领导干部，并对30名参加副科级领导干部的人员进行民主测评。

政委刘凤勇传达了《遵义监狱部分正科级领导干部选拔任用工作实施方案》，党委书记、监狱长何吉清同志主持会议，对民主推荐和民主测评相关注意事项进行说明，并在动员讲话中强调:干部选拔工作是推进监狱民警队伍革命化、年轻化、专业化、知识化，保证党的监狱事业持续健康发展的重要保证。各级领导干部要以高度的政治责任感，以良好的作风为党、为监狱选拔出优秀的领导干部，要从德、能、勤、绩、廉等方面综合评价，把真正埋头苦干，群众公认度高，工作能力强、品德优秀、作风优良的人才选拔到领导岗位。