罗梓斌，遵义监狱三监区青年民警，2021年通过公务员招考成为一名监狱人民警察。四年来，他在教育改造、计分考核、狱内侦查等多个岗位历练，从青涩新警快速成长为监区业务骨干。他始终坚持以“用心用情做好教育改造工作”为座右铭，于细微处见担当，在平凡岗位上书写青春华章，先后2次荣获“优秀公务员”称号。

勤学善思  以挑战淬成长

刚入职的罗梓斌有些拘谨，为帮助其突破，监区领导鼓励他代表监区参加监狱举办的演讲比赛，大胆展现自己。面对陌生挑战，他迎难而上，广泛搜集资料、梳理工作案例、剖析改造典型，充分做足准备。最终，他凭借扎实的内容和真诚的表达，在讲台上斩获二等奖。

往后数次登台经历，不仅显著提升了他的沟通表达能力，更赢得了同事们的认可。

当监狱组建青年讲师团时，他主动请缨。凭借心理学专业背景，他深入研究犯罪心理学，结合服刑罪犯特点精心备课，从普及心理健康知识到疏导常见心理问题，每一堂课都倾注心力。

他的努力卓有成效，服刑罪犯李某在课后反思道：“罗警官，您讲的不合理信念点醒了我，过去对他人要求过高引发了矛盾，以后我一定注意沟通方式。”

看到服刑罪犯态度的积极转变，罗梓斌更加坚定了专业自信，也找到了推动工作的有效途径。

专业赋能  以用心促转化

罗梓斌充分发挥心理学专业优势，在日常工作中巧妙运用心理学知识，总结归纳“稳定情绪”引导法，结合服刑罪犯的成长背景、犯罪成因、性格特点进行精准画像，实施个性化、差异化的教育谈话和心理疏导，做到因材施教。

服刑罪犯汤某，性格暴躁易怒，曾辗转5家监狱，违规违纪20余次，改造态度消极。

罗梓斌敏锐发现其内心深处对家人的强烈愧疚感，以此为突破口，鼓励其与家人通信，引导其反思亲情与责任，始终以信任为基础，不带偏见，对其点滴进步及时肯定。

这份难得的信任和亲情的滋养，成为汤某转变的关键动力。他坦言：“刚来时也想放弃...是罗警官的信任及家人的鼓励让我觉得要为自己争口气！”

最终，汤某端正生活态度，重拾改造信心，从“自弃者”蜕变为改造积极分子，其转化案例成为监狱教育改造的范本。

倾听解忧   以信任化矛盾

罗梓斌深知，化解矛盾的关键在于“用心倾听”与“切实解决”，必须教育引导与排忧解难双管齐下。在分监区，服刑罪犯遇到问题总爱找他：

“罗警官，能帮我看看成绩吗？”

“您能帮我换一个亲情电话的号码吗？”

“罗警官，您可以帮我看一下家里寄的信到了吗？”

面对这些看似琐碎的请求，他总是不厌其烦，得到罪犯的广泛信任。这份信任，源于他日复一日的耐心倾听与务实行动，使他能精准掌握服刑罪犯思想动态。

一名新入监服刑罪犯因不了解分级处遇新规，对初次定级结果强烈不满。

罗梓斌主动靠前，耐心解读细则，结合其初期表现详细说明定级依据，并列举其他服刑罪犯通过积极改造提升处遇的成功案例，为其指明方向、点燃希望。

最终，该服刑罪犯不仅理解了政策，更表示将积极改造。罗梓斌以“倾听诉求—梳理情绪—解决问题”的工作法，有效防范化解了基层矛盾，是“枫桥经验”在监狱一线的生动实践。

在高墙内的特殊“园地”里，罗梓斌同志用耐心浇灌，凭责任心守护，默默耕耘。他的坚守与奉献，为维护监狱安全稳定、促进社会和谐贡献着坚实的藏蓝力量。