今年以来,黎塘监狱紧扣实战大练兵主题和总要求,以增强履职能力和实战本领为重点,以抓基层、打基础、苦练基本功为主要内容,以“1234”思路扎实推进练兵工作,推动实战大练兵取得实实在在的成效。
聚焦“一个全”:全员练
监狱把提升警察单兵能力素质作为实战大练兵的基础性工程,将练兵工作覆盖全体警察、覆盖所有岗位。
以党支部为单元,建立每周一天“全警练兵日”制度,按照练兵“周计划”和“月指引”,组织全体警察开展理论学习、业务培训、警体技能等科目训练。对重点岗位实施分类培训,举办15期业务培训班,覆盖监管改造、政工业务、行政后勤等岗位,帮助警察提升业务能力和执法水平。在此基础上,监狱对处级领导、科级领导、分监区领导、一线警察、新录用公务员等6个层级警察进行分批培训,通过“走出去”“引进来”以及骨干、能手上讲台等方式,培训警察2000多人次,实现警察培训全覆盖。
抓住“两个常”:练在日常、考在经常
把练兵工作融入监狱工作日常,突出“现场就是训练场,现场就是考场”,营造浓厚的练兵氛围。把理论知识和警务技能训练融入每周“全警学习日”,确保基础科目不掉线、不断档。
每季度在监管现场开展1次罪犯大接访活动,每周利用1个晚上开展罪犯讲评活动,由监狱领导带头讲评,全体男警察参与。每周罪犯学习日由当班警察讲第一课,青年警察轮流上台讲评,通过实践锻炼提升警察队伍监管和改造罪犯能力。在抓好练的同时,监狱把练和考一体推进,以考促练、以考检练。成立练兵督导组,每月对警察岗位业务知识进行抽查,每季度选择1项练兵科目进行考核评比,每季度开展1次警察队前讲评、认人点名、“四知道”检查评比,营造扛旗争先、比学赶超的良好氛围。
突出“三个实”:实战、实用、实效
坚持问题导向和目标导向,聚焦“缺什么补什么,干什么练什么”的目标,解决练和用脱节问题。
邀请专业教官团队到监狱授课,讲授警务技能实战化等科目,到监管现场进行情景演练,全体警察参训。针对医疗救治短板问题,邀请广西红十字会救护训练中心讲师专题讲授心肺复苏、AED实操、止血包扎、创伤急救等内容,400多名警察通过考核获得红十字救护员初级证。邀请驻监武警教官带训,组织监狱警务技能骨干进行集训。在此基础上,设置“对抗赛道”,科室和监区每季度开展1次“红蓝对抗”,不定期与驻监武警进行对抗演练和应急处突演练,在对抗中提升警察执法履职和警务技能水平。
坚持“四个小”:小切口、小单元、小培训、小模块
统筹兼顾日常练兵与业务工作,立足实际采取“小切口、小单元、小培训、小模块”的灵活方式,提高练兵的针对性和实效性,推动练兵工作与业务工作双促进。
坚持每月第三周组织“四长三员”培训,监狱领导带头上讲台讲课,今年以来监狱主要领导累计讲课5次。统筹利用内部师资,发挥业务骨干及业务能手的特长,开设党务知识、刑罚执行业务、罪犯分级处遇管理、罪犯教育改造、消防安全等小课堂,小范围开展精准化培训。
召开南宁片监狱单位刑罚执行工作座谈会、与南宁市第九人民医院开展医疗联合体共建交流会、举办青年警察交流会等交流,提升警察队伍的专业素养。针对近年来新录用公务员业务基础薄弱的问题,组织他们进行专题培训,开展队前讲评比赛和队列指挥考核,促进提升能力。
下一步,黎塘监狱将按照今年练基础、明年促提升、后年强巩固的思路,分步骤、有计划地推进实战大练兵,推动实战大练兵常态化长效化,为监狱工作高质量发展提供强大队伍支撑和人才保障。