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做好“加减法” 忠庄监狱着力提升监狱工作质效
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“强能减负,我们要进一步提升监狱整体工作质效”忠庄监狱党委书记、监狱长李钢在年初的监狱年度工作会议上强调。

今年来,忠庄监狱锚定高质量发展目标,突出强化党建引领、筑牢底线、队伍建设,着力优化办案效能、制度机制、民警关爱,做好“加减法”,奋力推动监狱工作再上新台阶。


“加法”聚力 夯基强能

做好“党建+”,夯实战斗堡垒

监狱坚定不移把党的领导贯穿于监狱工作各方面、全过程,强化党建引领作用,切实提高民警队伍“政治三力”。扎实开展党纪学习教育,通过党委中心组“领学”、党支部“带学”、青年理论小组“促学”、党员干部“自学”、政工部门“督学”的“五学联动机制”,巩固学习效果。深化党组织建设,增设5个机关党支部,设置20个党小组,构建以“黔狱先锋·铸魂强基践宗旨”为主品牌的“1+22”党建品牌矩阵,推进“四强”党支部创建,促进基层党支部运行规范、工作有序,不断筑牢夯实监狱基层“战斗堡垒”。

做好“责任+”,筑牢安全底线

监狱严格落实安全治理主体责任,构筑起覆盖全监、责任到人、职能到位、部门联动的安全的防控体系。建立“三巡三检、六级督察”管理制度,形成监狱领导下沉一线抓安全、业务科室管安全、一线民警认真查安全的“三级”工作格局,推进安全隐患问题整改,堵塞风险隐患漏洞。坚持主动作为,主动创稳,扎实开展上级和监狱组织实施的各项安全稳定专项行动。建立“枫桥经验”高墙样本,持续开展罪犯矛盾纠纷排查化解,防范化解风险隐患。开展罪犯出收工队列考核和罪犯行为规范考试,强化罪犯行为规范养成,持续巩固监狱整体安全。

做好“能力+”,提升民警战斗力

监狱按照新时代民警队伍建设要求,驰而不息提能力、强战力,着力锻造堪当重任的监狱铁军。以全警实战大练兵为契机,对民警全方位“进补”。构建教、学、练、战一体化教育培训机制,强化专业岗位、日常管理、突发事件应对等基本能力训练,在民警自学自练基础上,组织开展体能、警情处置、案件侦办、实弹射击等训练,组织开展精英型、专业化小班培训,加强案例式、情景式教学,提升练兵针对性、实效性。按照“真学、真考,练真功”的原则,组织开展青年民警技能大比武,积极营造比、学、赶、超的浓厚氛围。全年共计培训民警2836人次,民警的能力素质和规范化执法水平得到显著提升。


“减法”促效 提质赋能

科技“减负”,优化办案效能

监狱紧紧围绕现代化建设目标,以科技赋能,持续提升刑罚执行案件办理质效。首创“双连屏办案”模式,自主研发减刑假释案件审查评价系统,集中办案区统一办案的时间和进度,细化案件审查内容,以分监区、监区和刑罚执行科三级审查流程,将实质化审查具体内容分为15个板块、62个具体项目进行分类、逐项审查,确保监狱办案思维统一、审查标准一致,高效运行下,监狱办案周期较以往大幅提升。

制度“减繁”,提升执行效率

监狱坚持把减繁增效作为工作出发点,积极推进移动警务终端建设,全面推行数字化办公,精简纸质化审批流程,规范业务流程,提升工作质效。监狱全面梳理上级部门发布的工作制度,紧密结合实际工作面临的新情况、新问题、新要求,定期对监狱各类内部工作制度进行清理和整合,进行制度汇编,着力构建依法规范、科学合理、便于操作的内部工作制度体系,指导监狱日常警务工作、规范基础业务流程,促进监狱整体工作精简高效。

关爱“减压”,增强队伍凝聚力

监狱聚焦对民警队伍职工的“关心关爱”,切实增强队伍的凝聚力和战斗力。抓好民警职务职级晋升工作,强化正向激励。通过“七一”等重要节日,选树典型,表彰先进。举办民警荣退仪式,激发队伍生机活力。关心关爱青年警察,落实“传帮带”工作模式,让青年民警快速成长,增强民警的职业荣誉感。开展困难慰问、大病救助、健康体检、民警职工篮球赛、文艺汇演、主题观影、素质拓展训练等暖警惠警举措缓解工作压力。


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