新时代新征程，贵州省北斗山监狱学好用活“枫桥经验”，着力加强“枫桥式分监区”建设，建立健全监狱治理体系，通过高效化解狱内矛盾、拓宽刑释就业推荐渠道、创新刑释回访工作机制、开展刑释人员志愿服务活动，最大程度帮促罪犯“在服刑时满怀希望，在希望中走向新生，在新生后回报社会”，为有效预防和减少再犯罪，助推平安监狱建设，促进社会和谐稳定做出积极贡献。

矛盾调处显成效，源头化解除隐患

紧密结合司法行政工作实际，扎实开展“化解矛盾风险、维护社会稳定”专项治理，全力保障人民群众生命安全、维护社会稳定，持续深入开展“践行枫桥经验、促狱内矛盾化解”专项活动，着力打造“枫桥式分监区”，健全完善《矛盾纠纷处理流程图》等5项工作制度，坚持做到预防为主，积极应对狱内矛盾，综合施策、源头化解。     

铜仁市万山区鱼塘乡派出所接到龙某报警，称服刑人员桂某对两人离婚怀恨在心，刑满后将对其进行报复，严重威胁了她的人身安全。该所民警核实后函请监狱做好桂某教育转化工作。监狱立即成立矛盾调处攻坚组，全面摸排桂某相关信息，通过走访当地司法局、派出所、村委会等单位部门，共同开展纠纷化解，针对两人矛盾核心是孩子抚养问题，对桂某展开攻心教育，并规劝龙某来监调解，经攻坚组民警的耐心劝导和用心调解，双方达成和解，从而有效化解了一起“社囚”矛盾。

深耕传统文化，营造氛围促改造

监狱充分依托“千年古邑，红色瓮安”地域优势，深挖本土红色文化，进一步提升监区文化建设水平；拓展教育载体，创新方式方法，深化“一区一品牌”特色文化，切实让传统文化“活”起来，教化功能“实”起来；将人文特色融入“一区一品牌”建设中，大力宣传“伟大转折的前夜——猴场会议、红军突破乌江、红色特工冷少农”等红色文化，精心打造“和气、和善、和睦、和谐、和顺、和美”“六和”监区文化品牌，让服刑人员从“道、诚、法、德、爱”中坚定改造信心。

拓宽就业推荐路，有效预防再犯罪

监狱拓宽刑释就业渠道，着力帮助刑释人员顺利融入社会，拟定《罪犯刑释就业推荐管理办法》，编印《就业指导手册》，开通就业推荐服务电话，3次举办刑释就业推介会，12次与民盟黔南州工委开展“黄丝带帮教”工作；安置帮教企业从3家增加到8家，刑释就业岗位从85个增加到500多个。截至2024年12月，累计完成刑释人员就业推荐1412人次，为刑释人员提供更多的择业机会和就业岗位，打通刑释人员就业“最后一公里”，最大限度降低重新犯罪率。

创新制度抓回访，规范执法塑形象

按照“教育改造、社区矫正、安置帮教整体推进”工作要求，监狱形成了“1234”刑释回访工作模式，即“一套制度、两种方式、三方力量、四项流程”，编制印发《刑释人员回访工作手册》，通过监狱与政府积极联系和牵线搭桥，2024年开展刑释人员入户回访的29人中有25人得到了当地政府的帮扶，同比实现了“实地回访效率、监地联动帮扶力度、刑释人员就业率、教育改造成效、监狱执法形象”五个方面的提升。

刑释服务看得见，社会和谐添新篇

在开展思想教育、志愿服务专题讲座、刑释回访等工作中鼓励刑释人员参与志愿服务活动。积极探索北斗山监狱志愿服务品牌，利用刑释人员成功就业创业典型和志愿服务树立标杆、聚集资源，使之成为监狱志愿服务的闪亮名片，帮助他们重拾生活信心，感恩回报社会。

曾为涉恶骨干的刑释人员李某，利用服刑期间学习到的红色文化知识，通过抖音平台，精心拍摄红色文化短视频，宣传党的好政策、传播时代好声音，主动积极参加所在社区清洁、普法宣传等志愿服务；刑释人员吴某某由衷感谢监狱民警的鼓励和教诲，减刑出狱后自主创业，打造出系列知名烘焙产品，带动150余人实现就业，经常为福利院老人和特殊教育学校儿童无偿提供烘焙产品，并陪他们过节日、过生日。