省普洱监狱以“学、练、比”为主线，推进实战大练兵工作，着力提升队伍综合素质和履职能力。

以“学”强基

依托党委理论学习中心组集体学习、党支部 “三会一课”“学习日”等平台，深化理论学习和纪法教育；组织青年警察重回监狱旧址、重温入警誓词、聆听监狱发展历程，坚定从警初心。围绕罪犯教育改造十项重点工作，开展文化教育、职业培训和计分考核等业务培训。

以“练”提质

聚焦现场管理，组织警察进行目视化管理培训，强化警察实操能力。聚焦警务实战，特警队将每周二下午设为集中训练时间，常态化开展技能训练。聚焦应急处置，围绕设施设备风险管控、用电及消防安全等重点开展排查整治11次，组织应急处突、火灾、自然灾害等演练，提升应急响应能力。

以“比”促优

改造工作评比，细化考核指标，采取“四知道” 考核与点名结合、队列指挥与日常队列素质结合的方式开展“五项基本功”考核。党建工作评比，实施“四强四亮”创建工作，落实领导干部挂钩党支部制度和党支部联系点制度，推进警察形象墙建设，展示党员风采，增强党员身份意识、发挥党员先锋模范带头作用。安检工作评比，开展现场考核，检验警察对车辆、人员、物品安检及设备操作熟练度。