全省监狱系统“规范化管理推进年”工作开展以来，新建监狱紧跟形势、加快步伐，坚持系统观念、法治思维、强基导向，把全面推进规范化管理工作作为监狱实现高质量发展的着力点，横向做到每一个重点环节有标可依，纵向做到每一个重点时段有规可循，确保民警执法与罪犯管理“双规范”，推动监狱规范化管理水平提档升级。

抓实“学规范”

筑牢理论根基 明晰标准要义

全面加强民警规范化管理工作理论培训，在全覆盖组织民警多轮次深入学习规范化管理示范片、层层传达落实上级部署会议精神、全员进行规范化管理工作应知应会笔试的基础上，以“监狱领导监督，全体民警参与、业务科室评分”的方式，进一步强化中层领导干部规范化管理工作水平，制定了170套规范化管理业务知识题库，随机抽取试题，每周开展现场问答考试，确保全体民警熟练掌握规范化管理各项要求。

编制规范化管理工作学习手册，分发至各监区，为民警日常规范罪犯行为提供了明确的工作指引和监管执法准则，推动规范化管理工作与日常监管改造工作深入结合，使民警对规范化管理要求内化于心、外化于行。

抓实“讲规范”

弥补差距不足 强化规范养成

构建“狱领导指挥调度、值班长深监督导、出收工现场检查”三位一体的“双班督察检查”机制。每日由带班狱领导和指挥中心执行主任开展至少2轮次的全方位调度工作，深入检查民警在岗在位、现场管理、车间防火、警容风纪等情况，确保精准调度、全面覆盖。

值班长坚持每日深入“三大现场”进行实地检查，精准掌握规范化管理工作落实情况，现场部署重点任务，切实推动管理措施落地生根、取得实效。

每日出收工重点时段，党委班子带领科室民警在第三警卫室对各监区落实U型站位管理、队前讲评、队列标准、抽查搜身等工作开展监督指导，切实提升监狱规范化管理工作标准。

抓实“护规范”

应用科技赋能 强化技防效能

全面加强民警进出监管区管理，严格执行“逢进必检”要求，在硬件上增设了物品探测安检系统，在制度上夯实了“金属探测仪检测、安检滚闸门检测、非必要办公物品零带入”三道防线，全面阻断“双违品”进入监管区渠道。

在罪犯收押、离监就医等重点环节，严格执行“裸清”制度，消除“双违品”流入监管区的安全隐患。构建起 “无死角、全覆盖、智能化” 的闭环监管体系，确保监狱持续安全稳定。

抓实“遵规范”

强化队伍管理 突出纪律约束

制定了《黑龙江省新建监狱关于加强民警队伍管理有关通知》，明确“严格执行请销假制度、严格考勤制度执行；加强值班执勤工作、加强民警八小时以外管理”的“两严格、两加强”工作制度，通过严明纪律要求抓实队伍管理。

充分发挥警务督察作用，每日通过现场督察、视频督察等方式，不断加强制度落实的督导检查，进一步强化民警日常值班执勤规范，确保规范化管理工作向纵深推进。

抓实“守规范”

严立制度标尺 规范成为习惯

严格落实具有新建监狱特色的“日日清”清监搜身制度，每日由值班科室长带领科室民警及各监区应急民警，至少随机抽取2个监区，进行“地毯式”“搬家式”清监搜身工作，确保每个监区清监时长不少于50分钟，切实形成打击狱内“双违品”的高压态势，达到震慑罪犯不敢藏匿、使用违规品的目的，坚决铲除“双违品”滋生土壤。

在罪犯管理上，坚持以“马甲犯”“顽危犯”“病犯”等重点罪犯为突破口，在内务卫生、物品清单化管理、行进摆臂走直角等内容上，标准更高、要求更严，摧毁其特殊化思想，对不服管教、消极抗改、违规违纪的，从严打击、绝不手软，形成强力震慑。

抓实“用规范”

紧扣“96+N” 提升工作质效

创新丰富队前讲评流程，在每日监区民警队前讲评后，由值班科室民警针对罪犯队列纪律、行为规范及改造状态进行补充讲评，确保全狱改造工作步调一致，运行有序。

坚持罪犯“日常活动板块化、生活用品清单化、物品摆放定置化”，在制式囚服基础上，统一配发制式内衣裤“六件套”，确保罪犯着装标准统一、外观严整。同时，规范罪犯床下箱、储物箱、饭箱的“箱内物品清单”，严格做到箱内物品与清单内容相符，有效防范“双违品”藏匿，显著提升清监工作质效。

随着规范化管理工作的持续深化，监狱民警执法能力与罪犯管理水平实现显著跃升，民警队伍精神风貌昂扬向上，罪犯改造面貌焕然一新。新建监狱将把规范化管理始终视作保障监狱持续安全稳定的“压舱石”与“定盘星”，锚定长效建设目标不松懈，严格对标省监狱局96项规范化管理工作指引，把“向规范要标准、向规范要质量”“向管理要安全、向管理要效能”的理念贯穿工作全程。聚焦行为规范抓养成、聚焦改造氛围抓优化、聚焦文明礼貌抓提升，在“N”个关键领域持续打出规范管理“组合拳”，为更高水平的平安监狱、法治监狱、清廉监狱建设蓄势赋能，书写出新时代监狱工作高质量发展的崭新篇章！