我儿子今年上高中，与他去看新学校时，老师见儿子的头发太长，告诉他上学前要把头发理短，否则报不了名。

儿子喜欢美术，受艺术人士影响，对长头发有点偏爱，舍不得剪掉。报名前，我好说歹说，他同意了。到理发店，我交待了理发师，就到菜市场买菜了。当我返回理发店，儿子的头发已理得差不多了，但感觉仍然很长，到学校肯定要求重理。于是我叫理发师按学生头的标准重理。迫于我的压力，儿子当时没怎么吭声，但在回来的路上，一脸的不高兴，一路嘀咕。

可是军训的第一天，还是被老师和教官揪了出来。儿子见刚理的头发还要重理，就与他们理论，还闹到校长那里，一下子成了学校的“名人”。经校长一番教育，最后还是乖乖的理成“寸板头”。

儿子之所以闹出了“理发风波”，我想，是他对学校的规定没有引起足够的重视，也没有认识到不遵守规定产生的严重后果。

我在教育儿子的同时，也在想，我又做得怎样呢。在单位，我在内心深处真正重视单位的管理制度了吗？是模范的遵守了，还是有过逾越呢？

表面上看，从警20年来，我从未被单位处罚过，还多次受到单位表彰。但内在呢？细细想来，真有点汗颜。在独自一人时，也会偶尔纵容一下自己。也会懒惰，该今天做的事，拖到明天才去做。有时受心情影响，工作不那么专心致志，降低了工作标准；甚至会违反一下纪律，或迟到或早退。如此种种，或多或少存在，只是没被人发现，或领导和同事碍于面子，没有指出罢了。

我儿子的“理发风波”还有补救措施，可以把头发重新理过，可以向老师道个歉，认个错。可是，要是我们在工作中犯了错，可能会给单位造成无法弥补的损失，自己也免不了遭受处罚。对已对单位都不利，还是保持一份敬畏和职业操守为好。