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四项关心关爱机制 解警忧暖警心聚合力
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“感谢工会送来的长寿面!传递了党委对封监备勤民警的关心关爱!我们定将以此为动力,努力完成备勤、封闭执勤任务,确保监管和疫情防控安全!”生日当天,封监备勤干警刘汉友面对监狱这份特殊的关爱,十分感动,更加坚定了长期抗疫的信心与决心。

受近期疫情影响,长时间的封监执勤给干工的身心健康带来一定影响,给家庭带来一定困难,监狱及时制定实施方案,建立四项机制,切实把常态化疫情防控下关心关爱干工工作做细做实,解了干工之忧,暖了干工的心,聚了新的力量。

一、建立收集研判机制,信息精准掌握

各支部随时对封监干工身心健康、家庭困难等情况进行排查,每周向监狱关心关爱办公室报告,紧急情况和重要信息第一时间报告。建立“关爱热线”,发放“联系卡”,为干工及家属提供24小时热线服务,做到事情有人管,困难有人帮,问题有人解。

关心关爱办公室对各单位报告的情况和困难及时进行核实、研判,拟定关心关爱具体措施,报监狱领导小组通过后立即组织实施,第一时间解决封监干工及家属的具体困难。

二、建立走访慰问机制,惠及全面到位

此轮疫情来势汹汹,广大干工义无反顾地投入到期限未定的封监抗疫中,筑起了监狱安全的铜墙铁壁。对此,监狱及时建立关心慰问机制,对封监执勤21天以上的干工进行全面慰问。

3月中旬以来,监狱领导带队走访慰问封监干工13户,各监区走访慰问41户,登门送上组织的关心问候,感谢她们对封监干工家属的理解、包容,详细询问了解家庭情况、面临的困难,摸清底数、建立台账,告诉他们有困难及时找监狱,封监干工及家属深切体会到了监狱的真切关爱。

三、建立后勤保障机制,关爱体贴入微

身心健康是高质量履行封监执勤职责的保证。由监狱医院对封监、备勤干工建立健康台账,开展健康监测和健康管理,对有基础性疾病、健康状况差的干工予以重点关照。各监区成立关心关爱互助小组,相互交流谈心,互助互促,消除心理问题,促进身心健康。要求监狱食堂积极调整膳食结构,丰富菜品,满足“舌尖”上的需求。

监狱工会积极发挥桥梁和纽带作用,把关心关爱工作做细做实。提供乒乓球、羽毛球、跑步机等运动器材,让封监、备勤干工在闲暇之余得到有效锻炼,强健体魄。了解掌握每名封监执勤备勤干工的生日,协调监狱食堂,在生日当天送上一碗热气腾腾的长寿面、果品,体贴入微的关爱让奔赴在一线的干工深切感受到了组织的温暖。

四、建立警力调整机制,应对紧急情况

监狱充分考虑紧急突发情况,各监区在安排每批封监执勤警力时留有一定余地,紧急情况个别干工离监后,从同批次人员中综合协调警力进行补充,保证一线警力需求。

当发生封监执勤干工因身体健康原因不能正常履行职责,家庭突发紧急情况、重要事宜必须本人亲自前往处理的,保申请紧急离监,最大限度解决封监干工的紧急问题。

      

疫情有期,关爱无限。监狱将继续做好常态化疫情防控下的关心关爱工作,把暖警惠警政策落到实处,落到每名封监干的心坎上,切实增强干工的归属感、责任感、荣誉感,切实提升队伍的凝聚力、执行力、战斗力,坚决保证疫情防控和监狱安全两个万无一失。

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