四监区党支部坚持以党的政治建设为统领，抓学习、筑堡垒、强提升，全力夯实党的执政根基。一是载体创新，确保学习教育“实效化”。严格执行“第一议题”制度，创新学习方法，构建支部、部门、个人“三级”学习体系，推行“互联网+”学习工作模式，确保学习教育入心入脑、取得实效。二是巩固提升，支部管理运行“精细化”。2019年获评“全省监狱系统星级党支部”后，支部围绕“精细管理”这个关键基调，再发力、再提升，持续激发支部引领力、凝聚力、感召力，全面促进党建工作提档升级。三是挖掘提炼，支部党建品牌“特色化”。结合监区工作实际和精神传承，充分挖掘提炼出了“团结奋进 创先争优 ”党建品牌，营造了“党员带群众、先进带后进、领导带民警”的良好干事创业氛围队伍凝聚力、战斗力显著增强，涌现出了一批批先进集体及个人。近年党支部连续被监狱评为“先进基层党支部”，监区党员民警获监狱级以上表彰达24人次。

支部把班子建设摆在突出重要位置，以严肃组织生活、夯实组织根基为关键任务，全力发挥支部堡垒作用。一是突出政治统领，打造团结协作的班子。抓住“选优、配强、管住、用好”四个环节，按时高质开展党支部换届选举工作，同时严格落实民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，讨论决定重大问题，有力有效提升了议事决策水平。二是突出担当作为，打造开拓创新的班子。强化党支部班子成员责任分工、责任落实、责任监督，在监区险、重、难工作中，充分发挥班子成员组织协调和骨干带头作用，压紧压实党建责任，构建以“关键少数”带动“绝大多数”的工作格局。三是突出标杆引领，打造坚强有力的班子。严格落实党建工作责任制，用好考核“指挥棒”，扎实开展年终工作考核和党支部日常专项自查等工作，党支部书记带领班子成员把精力聚焦到抓党建、抓支部中去，2023年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核结果为“一”等次。

支部坚持严管厚爱并重，激励约束并举，切实推进队伍建设常治长效。一是强化青年民警培养。监区创新机制，在实行一对一、多对一“传帮带”模式基础上，制定了不同层次的青年民警成长计划，确保监狱优良传统得以传承接力，为监狱发展输送了大量人才。近三年，支部有6人走上领导岗位。二是深化警情排摸。每月召开工作会议，分析警情廉情，对苗头性倾向性问题及时正面引导，做到了警情清晰见底，引导纠偏及时，关切回应到位。三是强化考核奖惩。实行一月一考核工作机制，将考核结果与评先评优、推荐任用挂钩，让有为者有位、实干者实惠、出力者出彩，有效调动党员干部履职尽责、担当作为的内生动力。