安顺监狱组织宣传科现有民警3人，中共党员3人，主要承担监狱党建、组织建设、内部宣传、教育培训、表彰奖励、意识形态、普法、精神文明建设、监狱学会等工作。近年来，组织宣传科全体民警凝心聚力，围绕监狱中心工作、找准部门职责定位、服务基层一线，竭力提高办公水平和办事效率，在大家的共同努力下，圆满完成了监狱党委交办的各项工作任务。2021年，组织宣传科荣获“全省监狱系统文明科室”称号。

崇尚学习，凝聚见贤思齐的正能量

这是一个爱学习、勤思考的集体。他们始终坚持在学中干，在干中学，加强理论学习，做到政治上坚定；加强业务学习，做到业务上精通；加强业余学习，提高履职能力。以筑牢忠诚干净担当为目标，以提升科室民警政治和业务能力为重点，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持集中学习和个人自学相结合，工作中，科室内部通过科务会传达学习业务新要求，并通过相互推荐经典书目、分享提高业务能力的公众号、经常性开展讨论等凝聚共识，在科室内部形成了“勤于学习、乐于工作、敢于担当、勇于创新”的良好氛围。

近三年来，该科室积极思考，每年至少围绕一个主题开展调研，为监狱党建、培训等提供了更加紧密联系实际、更加高效开展工作的理论参考。民警赵世伟同志利用专业特长撰写的法学论文在《安顺律师》刊物上发表，撰写的党建、青年民警培养思考等论文获得片区学会征文活动表彰，为监狱党建工作创新发展提供了理论支撑。民警舒昆同志2020年先后获得全省监狱系统、省直机关“崇尚学习、品德高尚”文明标兵，为全监民警树立了好榜样。

    聚焦主业，奏响担当实干的主旋律

这是一个勇担当、重实干的集体。组织宣传科人少事多，该科室民警主动补位，发扬“三牛”精神，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，各项业务工作稳步推进，为监狱实现“两个万无一失”提供坚强思想保障。他们聚焦主责主业，找准监狱开展党建工作难点、弱点，推行“三结合三挂钩”的模式，抓好党建促发展。为实现监狱党建提质增效，组织宣传科创新工作思路，探索开展“12315”（即一条主线、两个目标、三项工作、一个平台、五个同步）党建工作法，打出支部标准化规范化建设“2345”（即举起“两面旗帜”、做好“三个带动”、强化“四个着力”、夯实“五基建设”）组合拳，确保监狱党建与业务工作融合发展。

新冠肺炎疫情发生以来，结合监狱工作实际，组织宣传科积极调研、根据疫情防控形势变化，及时调整教育培训方式，按照“123”工作思路，切实推进疫情防控形势下民警教育培训工作，确保疫情防控不松动，理论学习不脱节，业务培训不断档，为监狱的稳定发展提供了有力保障。

真情服务，树立政工干部的好形象

这是一个用心服务、传承文明的集体。组织宣传科工作任务多、要求高，担负着上传下达、督促指导各党支部工作的职责。该科室坚持“七不让”工作原则（即不让领导交办的事情在我手中延误；不让工作任务在我手里中断；不让急办的文件在我手里积压；不让错误在我身上发生；不让来办事的同志受到冷落；不让党组织秘密从我口中泄露；不让监狱民警的形象在我身上受到损害），各项工作保质保量高效完成。他们编辑《贵州省安顺监狱党支部换届选举工作手册》、理顺监狱党支部党建工作相关模板，进一步规范和完善了党支部党建工作流程；编辑《贵州省安顺监狱入警第一课》为新招录民警尽快熟悉岗位提供了理论和现实支撑，打破了安顺监狱岗前培训无辅助教材的局面。针对工作多、文件多的实际，建立“组织宣传科文件处理督办台账”，确保部门工作不漏项、不延误；同时利用微信工作群、电话等对各支部工作进行常态化提醒，确保各项工作有序推进。

新时代、新征程，组织宣传科全体民警将弘扬伟大建党精神，把初心融入血脉，把使命扛在肩上，不忘初心，砥砺前行，为监狱高质量发展贡献力量。