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【喜报】第二女子监狱二监区喜获“贵州省五一巾帼标兵岗”

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近期,贵州省总工会表彰了一批女职工先进集体和个人,其中,贵州省第二女子监狱二监区荣获“贵州省五一巾帼标兵岗”荣誉称号。

向你们表示祝贺!


下面是二监区
“巾帼双肩担重任  砥砺深耕续铿锵”的故事




繁华摇落寒星,喧嚣叩醒黎明。碧草繁茂的小车河滋养了这样一批春蚕蜡炬的园丁,她们用耐心和关爱带回偏离的心灵,用执着和忠诚守护一方安宁。铁肩担正义,赤心铸法魂,这一群平均年龄只有32岁的巾帼女警,为监狱筑牢防线、守卫平安,不言苦累、不计得失,她们就是——贵州省第二女子监狱二监区全体干警。


贵州省第二女子监狱二监区现有在册民警27名,其中党员17人。成立十二年来,监区先后获得2015年省局“五好”基层党组织称号、2016年及2017年度先进基层党支部称号、2018年省局集体三等功荣誉称号。



抓实政治建设,把握忠诚使命主线


立足政治教育,筑牢思想根基。二监区把“讲政治”贯穿于党支部、青年理论小组以及个人学习全过程,着力围绕“红”字突出党史教育、围绕“忠”字强化政治教育,不断提高干警政治站位,做到政治理论学习全覆盖,全面推进队伍思想政治建设,不断坚定政治方向,筑牢思想根基,为确保队伍清正廉洁、公正执法提供强有力的政治保障。


政治理论学习

夯实政治责任,强化忠诚担当。监区党支部班子切实履行“一岗双责”职责,进一步传导压力、明确责任,坚持提升队伍执行力,不断巩固队伍教育整顿学习成果,使女二监“政治建警始于心,忠诚使命践于行”的精神内化于心,外化于行。通过不懈努力,监区近年来共有35人次获优秀公务员,15人次荣立个人三等功,1人荣立个人二等功,两人次获省局优秀团干,1人获省局文明标兵。


抓紧队伍建设,提升意志品质高线


二监区紧紧围绕监狱工作大局,坚持以队伍建设为立足点,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,打造“四比三学两赶一超”工作法,不断磨砺干警意志品质,不断提升队伍工作能力。


锻造队伍品质,急难险重敢上。2015年二监区作为外设独立分押点,在监管设施极为简陋的条件下,独立承担监狱近三分之一的押犯监管任务,监区民警更是每天来回80公里风雨兼程,每3天值一个夜班,其间未发生一起监管事故;2019年在山洪倒灌监舍,暴雨冰雹夹击的危急时刻,柔弱女警跳进齐腰的脏水中,冒着雷电蛇虫的危险,指挥罪犯撤离、抢救设备档案,拼尽全力保全罪犯及资料安全;2020年暴发疫情以来,监狱长期处于封监值守状态,二监区全体民警告别父母、放下儿女,奋战在监管和抗疫一线,民警王俊杰更是在疫情肆虐、举国动员的艰难时刻主动参加援鄂抗疫,她们用实际行动诠释着初心使命、责任担当。


助力乡村振兴


以人民为中心,扶危济困敢为。引导民警牢记为民服务宗旨,解决群众“急难愁盼”问题,多年来,二监区先后到对口帮扶单位交麻村开展了内容丰富、形式多样的乡村振兴活动,持续助力乡村振兴建设。2021年4月,二监区乡村振兴工作小组在交麻村小学开展了以“知法、懂法、用法、保护青少年”为主题的青少年法律知识讲座,让法律意识根植于童心,并回访了交麻村小学8名特困留守儿童并为其送去文具、衣物等共计2000余元的生活物资,其中衣物都由监区民警亲自缝制,为乡村特困儿童送去了温暖,同时还在交麻村小学开展了趣味横生的团辅活动,促进乡村儿童心理健康、茁壮成长;监区党支部通过走访了解,对因家庭困难面临失学风险的学生晓月(化名)进行对口帮扶,以每学期3000元人民币为标准,由二监区民警自发自愿捐款资助贫困学生完成学业。


资助完晓月后,2022年3月,二监区党支部在实地走访察看和面对面交谈中了解到困难群众王二妹(化名)家中有2名高中在读学生,经济压力较大,立即展开了对这户家庭的帮扶,为其送去监区捐赠衣物和新学期资助款,让困难学生不因经济困境而失学辍学。此外,监区党支部成立了产业帮扶小组,按照“双联双促”工作安排,帮扶小组每年都进行走访慰问,为特困村民送去米、油等生活物资,了解生产、生活情况,指导村民利用技术促进农产品增产增收,积极帮助运用信息手段拓宽销路,为群众解决实际问题。


二监区将以新国发2号文件精神为引领,继续以产业帮扶、支部精准对接的帮扶措施巩固脱贫攻坚成果;继续关心关注留守儿童和贫困学生,帮助他们健康成长;真正让脱贫成果与乡村振兴有效衔接,推动“双联双促”落地见效,助推乡村振兴工作,奋力谱写乡村振兴新篇章!


抓细教育劳动,严守监管安全底线


坚持“惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨”的监狱工作方针,丰富教育改造手段,提升劳动改造技能,创造性运行罪犯4+2+1罪犯改造模式,打破传统、激发改造核心动力,不断推动平安监狱建设,努力实现监狱安全治理现代化。


深挖教育改造,力求攻心治本。监区常年押犯众多,构成复杂,尤其老弱病残罪犯占比较高,监管风险大,监区民警主动请缨,迎难而上。通过全面摸底详查资料,动态跟踪思想变化,利用监狱教育改造综合平台,辅以心理矫治、危机干预和医疗手段,并通过“阳光基金”活动进行恢复性司法实践,引导罪犯修复亲情和社会关系,提升教育改造质量。监区成立至今,危险犯转化率达100%,违规违纪率逐年下降,连续保持“无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无生产安全事故、无重大疫情、无罪犯非正常死亡”的“五无目标”。


抓好规范执法,守住公平正义生命线


二监区始终坚持把学习贯彻习近平法治思想作为监管安全稳定与助力监狱高质量发展的根本遵循,不断筑牢队伍立警为公、执法为民、清正廉洁的政治底色,严格规范执法,牢牢守住公平正义这条司法生命线。目前,二监区未发生一起干警因执法不公、徇私枉法被追责问责的情况。

培育廉政文化,加强清廉建设。监区严格落实党支部每月1次思想动态分析制度,及时摸排队伍思想、纪律、履职等方面反映出的一些苗头性、倾向性问题,主动开展预防提醒谈话,教育队伍知敬畏、守底线,展现清廉队伍建设新面貌。在此过程中,培养出以青年干警秦典慧同志为典型的优秀代表。该同志在办理一起罪犯假释案件时,两度拒绝罪犯家属寄送的财物,以其坚守执法底线、严拒腐蚀拉拢的监狱人民警察形象当选第三届“十佳贵州诚实守信好青年”。


“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,第二女子监狱二监区这支让人敬佩的“娘子军”,在监狱党委正确领导下,以巾帼之姿展须眉之势,发挥实干精神,用自己的实际行动,在“五型监狱”建设中默默奉献、踏实肯干,持续展现新贡献,在监管改造一线平凡的岗位上,诠释着新时代女性工作者的高尚情怀!
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