为扎实推进“平安监狱”建设，确保监狱的安全稳定，提升监狱工作水平，2020年12月以来，都匀监狱开展了“入村寨进社区走企业访群众”大走访活动，向监狱民警及家属讲政策、问需求、谋思路，共同为监狱高质量发展贡献力量。

一是率先垂范带头“访”

俗话说：“龙头往哪里摆，龙尾就往哪里甩。”监狱领导的言行对全监党员领导干部具有很强的导向作用。在制定大走访工作计划时，监狱党委班子便给自己订下走访拟走访户数50%以上的工作目标，并多次利用周末时间开展走访工作。监狱领导坚持以身作则、以上率下，带头开展走访的方式，迅速形成“头雁效应”，点燃了大走访工作的火热氛围，为走访工作开好了头、走好了步，各项工作稳步推进。仅12月，监狱便完成了80%的走访任务，超额完成了计划目标。

二是细心谋划精准“访”

为了不断优化走访方案，精准走访对象，确保走访质量，都匀监狱将走访对象确定为身患疾病类、家庭困难类、外派支援类、信访纠纷类、青年和中老年类等、机关和基层类等八大类，并根据不同类别，除开展规定问题收集外，还主动收集民警及家属对监狱工作各方面意见和建议，解答民警及家属们提成的疑问和困惑，及时化解问题和矛盾。

三是全面展开高效“访”

为了高效完成大走访工作，都匀监狱成立了大走访工作领导小组，领导小组下设两个工作专班。第一工作专班由监狱办公室、政治处、纪委、工会、劳动保障科、离退休科等组成，负责完成机关科室民警入户走访工作。第二工作专班由教育改造科、狱内侦查科、狱政管理科、刑罚执行科等监管改造业务部门组成，负责完成监区民警入户大走访工作。在两个工作专班下面又设立了多个走访小组。自上而下完整的工作体系和众多的走访小组，为走访工作有组织、有体系、高效率进行提供了保障。

同时，由改造业务科室走访监区民警，由政工和综合业务部门走访机关科室民警，一方面便于增强业务科室与监区一线民警的沟通和业务工作指导以及相关问题的收集协调奠定基础；另一方面，政工和综合部门走访机关科室民警，可以通过政工部门掌握的情况，有针对性地走访有疾病、生活困难、存在矛盾纠纷和刚调整工作岗位的民警，可以及时的将相关政策、制度传达到位，将矛盾纠纷化解到位，将组织的关心温暖传递到位。

四是服务基层贴心“访”

在走访中，都匀监狱走访领导小组会根据每周收到的反馈和建议，不断调整走访工作的时间、对象和方式。如针对有的民警反映工作日没有时间接受走访的情况，走访小组会适时调整自己的时间去适应被走访民警的时间，主动放弃周末休息入户开展走访工作，真真正正让大走访成为密切联系群众、服务群众、适应群众的走访工作，让大走访工作更暖心、更贴心。

五是带着政策入户“访”

为把大走访工作与监狱业务工作有效结合起来，监狱大走访活动办公室印制了“扫黑除恶” “宪法宣传”“十九届五中全会知识”“民法典知识要点”等宣传资料，在大走访活动开展的同时扩大宣传党的理论方针政策和法律法规。

经过一个月的走访，都匀监狱已走访民警家庭41户125人，占应走访户数的85%。其中，8名监狱领导带头走访23户，占应走访户数的58%，监狱领导参与走访率达100%。收集到意见和建议33条，监狱党委将择期召开会议对收集到的意见和建议进行分析研究和安排部署。