“这几年，工会的姐姐们用一件又一件超有仪式感又暖心的事刷新着大家对工会的印象……”今年6月，不少在岗位的民警职工过上了一个特殊的父亲节，不仅收到了监狱工会送来的祝福，还有一份暖心的礼物。同样的还有今年母亲节，王亚芬和同事们也策划了“感恩有您 暖心相伴”活动，邀请了18位妈妈代表来监和民警、职工赴一场温馨之约，通过游戏互动、亲情表白等系列环节，拉近彼此的距离，整个过程温馨感人。

节日仪式感更强了！这是近年来大家对工会的最大的感受……

在王亚芬看来，即使是工会常规工作，也要想着“做出新意，让民警职工有更多获得感。”特别是在春节、“三八”妇女节、中秋节、母亲节、父亲节、儿童节等传统节日，她和工会的其他同事都精心策划，以特有的仪式感为监狱民警、职工带去节日的祝福。还有给职工冬送温暖、夏送清凉的时候，她和团队每次都会不辞辛苦跑多个地方挑选物品，尽量满足民警职工个性化需求；对待监狱女民警职工，王亚芬和团队们更是用心，组织开展职工疗养、两癌筛查，举办女性健康讲座、小儿针灸培训、女性阅读等有针对性、实用性的活动，让大家充分感受到监狱这个大家庭的温暖。就连疫情防控期间去看望民警职工和家属时，她都不忘“多想一点”，为民警家属的孩子也送去慰问品，尽最大能力帮助民警和家属。 

“说实话，很方便，为哺乳期的我们避免了很多尴尬……”民警小王说自从有了母婴小屋，再也不用躲在值班室挤奶了，避免了很多尴尬。

王亚芬和团队们考虑到民警职工上班离家较远，孕期、哺乳期女职工较多的情况，积极向监狱党委建议，建立了“母婴温馨小屋”，并按照标准配备了布艺沙发、茶几、婴儿床、单人床等相关设施，为监狱女警和职工提供一个私密、干净、舒适、温馨的休息场所。

“她心里总想着为大家多谋福利，所以一直尝试着在为民办实事上做‘加法’。”这是身边同事对她的评价。5年来，“母婴温馨小屋”、职工书屋、修整运动场地、加建健身器材、全国模范职工小家、全省模范职工小家等一个个职工活动阵地先后在监狱建起，她和团队们还建成了全省监狱系统首个“贵州省劳模创新工作室”，完成了全监工会会员服务卡的信息录入工作……这些都让民警、职工的幸福感逐渐提升，对监狱工会的认同感明显增强。

为了缓解民警职工工作压力，王亚芬和团队们还组织民警、职工参加贵阳片区的各类活动和比赛；根据监狱不同时期的工作重点，牵头组织各类主题培训、文化活动、知识竞赛、技能竞赛等活动，不断丰富精神文化生活。

“工会工作事无巨细，工会干部不仅要有一股韧劲儿，还要有一颗‘公’心，这样才能把工作做好。”这是王亚芬对自己提出的工作要求。

5年来，王亚芬认真对待每一次表彰先进、树立典型评比工作，推选出了全国五一巾帼标兵（岗）、全省工人先锋号、全省先进工作者、全省五一劳动奖章等多个先进集体和个人，在全监营造了争先创优、立功创模的浓厚氛围，激励全监民警职工切实担当起新任务、新使命，以选树先进促进取，以争创一流保平安的浓厚氛围。

同时，王亚芬和团队们还通过“劳模讲堂”“英模事迹宣讲报告会”，观看英模事迹宣传片等形式，在全监民警职工中讲述劳模故事、传递劳模精神，激励着民警职工立足本职，向榜样看齐，在“比学赶超”中不断前行。