民警队伍建设是监狱工作基础性、根本性工程，是提高监狱战斗力和凝聚力的关键。省第一女子监狱为深入践行主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以练兵比武为抓手，通过打底子，抓牢思想政治建设；结对子，抓实青年民警培养；搭台子，抓好多岗位历练，大力培养和锻炼民警。一大批民警，特别是青年民警在练兵比武中脱颖而出。

    一、打底子，抓牢思想政治建设

    监狱党委始终把思想政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，以党委理论中心组、党支部“三会一课”、青年理论学习小组为依托，构建“1+345”学习模式。紧扣筑牢民警忠诚根基这“一条主线”，聚焦关键少数、创新形式、评估问效“三个重点”，占领线上专栏宣传、线下氛围营造、掌上初心课堂、主题党日“四个阵地”，打造政治轮训、理论课堂、视听课堂、体验课堂、宣讲课堂“五个课堂”。今年以来，各党支部、青年理论小组开展交流发言48次，集中学习176次，开展主题党日活动32次，扎实推动民警理论学习教育入脑入心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

    二、结对子，抓实青年民警培养

    为确保练兵比武的针对性，监狱抓住青年民警塑形关键期，建立“监狱牵头抓、监区具体抓、导师结对专人抓”的青年民警培养模式。监狱在全监遴选45名责任心强、工作经验丰富、业务水平高的民警纳入民警导师库，通过“思想结对”“技能结对”“作风结对”，悉心指导青年民警深入了解业务工作、掌握业务技能。

    三、搭台子，抓好多岗位历练

    坚持在培养中练兵、在练兵中培养，创建青年“试炼馆”。建立完善民警轮岗交流、跟班学习等制度，推动民警多岗锻炼、多渠道成才，进一步激发队伍活力。以贵州监狱“尖兵对决2023”青年民警技能大比武活动为契机，开展优质课堂评比、“哨音管理”、计分考核测试等业务能力考核，通过“政治担当”比试、“专业能力”比武、“攻坚克难”比拼、“工作实绩”比赛等形式发现人才，加强针对性锤炼、分众化培养，不断提升民警业务能力和综合素质。监狱荣获贵州监狱“尖兵对决2023”青年民警技能大比武团体奖二等奖、队列会操比赛三等奖，6名民警获得技能尖兵称号。