2月4日，王武监狱召开纪律作风大整顿工作推进会，监狱党委班子成员、中层领导干部、各部门代表共50余人参加会议，会议由监狱党委委员、政治处主任刘世华主持。

会议上，监狱党委委员、副政委邹双菊对第一阶段纪律作风大整顿开展情况进行了通报。她通过对各部门、监区相互提出的意见及建议进行实际了解，提出存在四个方面的问题：一是思想重视不够，主动性不足。二是活动认识不够，认清形势能力不足。三是担当作为不够，较真碰硬胆气不足。四是调查研究不够，广泛征求意见不足。

针对问题的解决和下一步工作安排，提出四点要求：一是抓思想认识，加强学习，实现思想过硬。纪律作风大整顿领导小组办公室（以下简称活动办公室）要拟定学习内容，下发学习资料，把学习和讨论相结合，把提出的问题、建议进行分析、讨论，制定整改措施，并要求每名民警写出学习心得体会和总结。二是抓细节实施，细化内容，强化可操作性。活动办公室要对活动办公室成员进行分工，明确责任，分解任务，要对活动中所要重点解决的“思想认识不清、作风警风不良、执行纪律不严、责任落实不明、服务意识不强”的五大问题提出具体的、可操作性强的具体内容，并把拟定的内容下发到各单位，要求每名民警都要熟悉并严格按要求执行。三是抓统筹规划，加强督导，确保活动效果。活动办公室要制定各阶段具体的实施方案，成立督导检查组，明确检查人员、检查时间、检查内容，制定检查表，提出整改内容，明确整改时限，建立检查台账，每个民警对标对表，整改销号。四是抓整改测评，公示结果，做好阶段性总结。每一阶段结束后都要对整改效果进行测评，并进行公示，对做的好的单位予以肯定，对走形式、不作为、不整改的单位点名批评。

监狱党委副书记、政委邱志江在讲话中指出，王武监狱开展为期5个月，分四个阶段进行的纪律作风大整顿活动是因为监狱出现了不少问题，大家要清醒的看到存在的问题，正视问题，面对问题，要将问题作为工作的导向，把解决问题作为工作的突破口，按照活动开展的总体要求继续推动下去，把纪律作风大整顿活动走深、走实、走细，走到心里面去。
       要透过现象看本质，过去的问题要作为前车之鉴，不需要回避，我们曾有的公道正派之桥断了，需要我们共同承建；我们曾有的公平正义之路毁了，需要我们共同修复；我们曾有的正能量之舵偏航了，需要我们共同校正。再次重申开展纪律作风大整顿活动“五个迫切需要”的重要性，要求全体民警认真领会、“把脉诊病”、“对症开方”。怎么干工作，我们要做到心中有数，强调指出，中央提出“十四五”规划和2035年远景目标、贵州明确了“一二三四”总体发展思路、省监狱局提出了“三线”工作思路，我们要以高质量发展为目标统揽全局，要坚持监狱工作主线、坚守监狱安全底线、坚决不踩执法红线。守住底线，不越红线，就能保住生命线。对于下一步工作开展，他提出六点工作要求：一是按照“五个一”的要求开展好纪律作风整顿工作，即为一阶段一推进，一阶段一督导，一阶段一通报，一阶段一简报，一阶段一总结。二是监区和科室之间要按照意见表模板相互提问题，各部门内部要相互提意见、找问题，不走过场，不敷衍应付，不走形式，对不认真执行的监区、部门负责人将进行严肃问责。三是列出问题清单，拿出整改措施，按规定时限完成。四是活动办公室成员进行分工，并就会议要求行文下发，认真执行。五是以支部为单位，开好组织生活会，所有民警针对存在的问题进行整改，确保人人过关，达到“咬耳、扯袖、红脸、出汗”的目的，分管党委成员参加支部组织生活会，活动办成员按分工也要参加。六是开展基础业务知识、党内法律法规的再学习、再深化、再巩固、再提高，将择期在全监范围进行考试，让民警懂业务、知敬畏、守底线。

监狱党委委员、政治处主任刘世华作会议小结。