监管一线的小伙伴们，大家在平常的管教工作中，是不是觉得很枯燥、很厌烦？所以回到家里觉得特别累？其实这是因为对职业的倦怠造成了精神上的疲惫。卡耐基在《人性的弱点》一书中说到：“我们必须依靠这份工作吃饭，所以我们不能丢了这份工作，既然这样，我们为什么不把工作变得更加有趣呢？”我们产生职业倦怠，很大程度上是因为我们工作中没有方法，才会觉得工作枯燥乏味、内心厌倦烦躁。今天，我将继续给大家介绍一些心理学效应及在改造工作中的运用，希望对大家的工作有所帮助，也希望让大家的工作更加有趣、更有成就感！

污水定律

管理学上有这么一个有趣的定律：把一勺酒倒入一桶污水里，得到的是一桶污水，把一勺污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水，这个定律被称为污水定律。显然，酒和污水的多少并不是这桶东西性质的决定性因素，真正起决定作用的是这一勺污水，哪怕仅仅只有一小勺，再多的酒也变成了污水。

就如一箱水果中出现了一个烂的，必须马上把它拿出来，如果放任不管，就会迅速出现感染，破坏力是极大的，短短的时间就可能使整箱水果都不能吃了。污水定律告诉我们当一个组织出现不良的因素或者不好的组员时，一定要在发生破坏行为前及时进行处理。

一个人之所以犯罪，在心理、情绪和行为模式等方面，或多或少都存在一些问题，这种人放在任何一个群体里，都可能发生不良事件。而把这些人聚到一起，更会相互感染，使“污水”更加浑浊，这更增加了管理的难度。

在平常的管理中，我们要首先打击那些有影响力的重点罪犯和不良行为，慢慢使“污水”变清。当监区的秩序井然、罪犯改造表现平稳时，一线民警绝不能松懈，要对自己所管教的罪犯进行深入研判，通过对罪犯成长历史、犯罪经历、个性特征等的分析，对可能出现问题的罪犯进行重点监控，以便将那一勺污水及时处理，在发生事故之前将隐患消除于萌芽状态，确保安全稳定。