贵州省司法警官学校成立于1981年，至今已有37年的发展历史。37年来，学校为我省监狱系统培养了大批人才，为贵州监狱事业发展发挥了积极作用。自2002年开始，学校已由学历教育转型为干部教育培训。办学性质的转变，使学校面临新的挑战和历史性发展机遇，特别是我省监狱处于“管理成效巩固期、加速发展机遇期、追赶先进关键期”新的“三期叠加”新形势下，作为干部教育培训应该为我省监狱工作发挥什么样的作用，“培训什么、为谁培训、怎么培训”成为摆在学校党委一班人面前的重大现实问题。近年来，在厅、局党委的关心和大力支持下，学校党委及时调整办学思路，紧紧围绕我省监狱中心工作，在做强、做好干部教育培训工作方面做文章，以加强培训管理、提高培训教育质量为突破口，以服务监狱、满足监狱民警学习需要为出发点，较好的完成了各项培训任务。现就近5年来的培训工作情况向各位领导汇报。

全校同心 硕果累累

一是认真贯彻执行党的方针政策，发挥我省监狱系统的“宣传员”作用。学校在各级各类培训中不折不扣的宣传党的方针政策，开设党的十八大、十九大精神专题讲座，根据省局安排，选派骨干教师到30多所监狱单位开展宣讲活动，使党的大政方针得到及时贯彻落实。特别是党的十九大以来，学校以积极的政治担当，主动作为，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神宣传落实到位。

二是积极完成厅、局安排的培训任务。5年来，学校完成警衔晋升、新招录人民警察及其他业务培训70余期，培训干部一万余人次，为我省监狱民警政治和业务素质提升发挥了基础性作用。

三是加强培训管理，树立服务意识。在2009年11月至2018年6月的8年多时间内，学校处于过渡租房办学时期，尽管办学条件十分艰苦，学校仍克服各种困难，坚持在学员管理上不放松，要求上不降格，服务理念上不落后。期间，学员培训违纪率为“零”，学员培训合格率达100%。

创新观念 服务中心

习近平总书记指出：“干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程”，如何改革创新，更加扎实工作，推动干部教育培训工作有一个新的大改进、大提高，努力为全面建成小康社会和贵州同步小康提供有力的思想政治保障、人才保证和智力支持，成为学校培训工作的一项重要的政治使命。学校党委和教职员工将不辱使命，进一步明确新的思路和工作目标，制定切实可行的措施，以积极作为的工作态度向局党委交一份满意的答卷。下一步的工作思路：

突出主业意识，提高教育培训质量。学校是监狱管理局干部教育培训基地，教育培训干部、发挥干部队伍建设的基础性作用是学校的主业和中心任务。学校党委将在强化教职工的主业意识、责任意识、敬业精神和担当精神方面狠下功夫，树立提高教育培训质量是提升监狱民警素质、确保监狱安全和国家安全的政治站位。

创新培训方法，提高教育培训质量。学校将改变传统的教学方法，认真研究符合基层民警听得懂、易接受、好“消化”的教学教法。立足于课堂+实训的教学模式，从知识传授向技能提高、从注重教学向突出实战转变、从懂不懂向会不会发展，以实景、实训、实战为方法导向，创新教学方法，努力推进实训教学、案例教学和情景模拟教学（如队前讲话、违禁品防控与查抄、监所安全检查、防暴处突演练等等，以及利用周边和系统内公共资源开展情景教学等）。

加强师资队伍建设，提高教育培训质量。教师是提升教育培训质量的关键。学校将继续加强师资培训力度，通过选派到省内外高等院校、科研院所学习深造，到监所一线实习、锻炼，到上级机关学习调研，逐步提高教师的教学教研能力。在充分发挥现有师资力量的基础上，学校进一步发挥“师资库”作用，将省委党校教师、相关高校教师、基层民警和领导干部请上讲台，拓宽学员视野、丰富学员知识。

优化教育培训课程设置，提高教育培训质量。培训课程设置必须要有自己的特色和亮点。在公共课课程设置方面，学校将主抓新时代中国特色社会主义思想课程体系建设，以提高培训学员的政治纪律、政治规矩和理论素养，进一步增强培训学员的“四个意识”，同时，将开设一定的通识教育专题，丰富和提升培训学员的文化修养；在专业课程设置方面，立足监狱工作实践，将学员在履职中的焦点、难点问题引入课程体系，引导学员在学习中学会思考和解决实际问题，推动学员在培训中掌握新的工作本领。

搞好后勤保障工作，提高教育培训质量。学校将进一步增强服务意识，改善培训条件，为学员创造良好的学习和生活环境。学校先期加大了食堂、学员公寓、校园绿化和教室的投资力度，目前，仅投入到上述几个方面的经费就近200万元。