12月17日，省监狱管理局组织召开2018年度目标绩效管理现场考评培训会，副局长、直属机关党委书记熊林安出席会议并讲话,局目标办主任唐义主持会议。现场考评组成员、局机关各处室目标管理工作人员等40余人参加会议。

会上，局目标办组织对此次机关、基层各类现场考评内容，分别从检查标准、具体要求等方面逐条进行了解读；局相关业务处室人员对涉及职能绩效考核项目的检查方法作了说明；参会人员还针对考评方案中把握不准的情况进行了现场提问，局目标办逐一进行了解答。

熊林安副局长在培训会上对全省监狱系统垂管单位目标考评的发展过程作了简要的回顾，对下一步目标绩效管理政策变化进行吹风。他就做好2018年度目标绩效管理现场考评工作提出了四点要求。一是要统一尺度，实现公平考核。要以高度的政治责任心、严谨的工作态度如实考评，要做到一个标准“考”、一把尺子“量”。二是严肃对待，真正公开考评。要严守考评工作纪律、保守考评工作秘密，做到考前通知、事后反馈、公开透明。三是认真审查，体现公正考评。对目标完成情况要做到准确判定，遇到问题要集体研究，并及时电话向局目标办报告，考评意见要经得起复核。四是严格纪律，圆满完成考评。要严格遵守中央八项规定和省委十项规定，严格执行省委禁酒令，合理制定考评行程，按时完成考评工作任务。局目标办主任唐义还就考准、考实、考严现场考评工作作了强调。

据悉，2018年度目标绩效管理年终考评工作情况在季度网上评审、半年目标抽查的基础上进行，对年初下达的目标任务，采用现场考评和非现场考评进行。现场考评项目十分精准，押犯单位仅9项内容，非押犯单位考评5项内容；非现场考评由各职能处室对照年初方案开展，既减少基层负担，又推进了中心工作，有效发挥目标绩效管理的指挥棒作用。此次现场考评设立七个考评组，其中机关处室1个组，基层监狱6个组，分别抽调局目标办成员，基层单位分管目标绩效管理工作领导、目标办主任等组成。年终考评分三个阶段进行，其中现场考评工作将于12月21日前完成。