瓮安监狱牢牢把握司法部“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”总要求，以“四坚持、四聚力”为抓手，全面推进全警实战大练兵工作。

坚持政治导向，聚力忠诚警务建设

始终把党的政治建设摆在首位，持续深入推进忠诚警务建设。学思想强理论铸忠诚。采用“4+3”的学习方式抓实理论学习，即构建“党委理论学习中心组+党支部+党小组+党员个人”四级联学制度，搭建理论主题讲座、党史故事我来讲、微党课评比3大学习载体。实战练兵以来，开展理论学习、政治轮训、党性教育、革命传统教育、形势政策教育35场次，党员民警忠诚履职、担当奉献的思想根基得到进一步筑牢。严纪律强作风守底线。以“6+N”为抓手，邀请专家开展1次《中国共产党纪律处分条例》专题辅导，党委书记上1次专题党课深入阐述加强纪律作风建设的重要性，监狱纪委书记上1堂“沉浸式”警示教育课，举办1次纪律作风主题辩论赛，推动党纪知识入脑入心，组织1场警示教育基地参观，开展1次职务犯罪庭审现场观摩，各支部每周、每月常态化开展党纪学习教育，确保党纪学习教育落地见效。

坚持实战导向，聚力体能技能训练

着眼于锻造铁军队伍，以“四严”为思路，全面促进体技提升。严体能素质训练。按照“全员参训、全员达标”要求，采取支部集中训与个人自主练相结合的方式，每周组织民警进行系统体能训练，切实提升民警耐力、速度、力量、韧性。严基础警务训练。围绕日常管理工作，组织开展清监、搜身、队前讲评、隐患排查、现场管控等基本功训练；通过“监区VS监区”“科室VS科室”模式，针对性进行徒手防卫与控制、警械具使用、紧急救护、枪支管理使用等专项技能训练，有效提升民警基础技能。严实战协同训练。着眼有效应对处置突发事件，重点对最小作战单元作现场处置等警务实战进行理论学习和实操演练，持续深化监地联勤联动，每季度与驻地公安、驻监武警至少开展1次跨警种联训和合成演练，着力提升多部门协同作战能力。实战练兵以来，共开展协同作战训练6次。严标准规范训练。为基层发放警务技能、执法工作、制止罪犯违规违纪等多个专题视频和多套教材，用活用好局级和监狱级基础警务技能教官，深入开展组训研训工作，让民警学有规范、练有标准，技能掌握更加熟练，实战基础更加牢固。

坚持实用导向，聚力业务提升培训

立足岗位所需、业务所缺，以“三个突出”为抓手，采取小规模、模块化、多场次的方式举办业务能力培训。突出执法专项治理，将培训与日常执法活动深度融合，开展减刑假释案件实质化审理、笔录制作及证据保全等专项培训，健全完善刑罚执行管理平台，不断提升民警执法素养和法治警务建设水平。突出实务运用，坚持“专题授课”与“部门研学”相结合，开展狱政管理、教育改造、刑罚执行、公文写作、信息化应用、安全生产、指挥调度、新闻写作等实务培训，强化规范引领。突出岗位实际需求，组织青年民警走上讲台讲业务，设置业务培训课程15个，各部门每月至少组织1次基础业务、专业法规和信息技术等知识学习，先后举办业务培训10余场次，组织业务讲堂30余场次，帮助民警补齐工作短板、克服本领恐慌。

坚持结果导向，聚力督考用融合推进

建立“周督察、月调度、季考核”工作机制，定期检验练兵成效，推动实战练兵落实落地。抓实督导调度。强化实战练兵督导调度，采取警务督察、现场考评等形式督查指导各层级练兵21次，监狱党委、练兵专班共召开调度会10次，报送练兵信息4期，对重点练兵任务定期复盘、动态调整，达到了以督促改、以调解难、以考促练目的。抓实考核测试。按照“练什么、考什么”的原则，组织全体民警分类考核考评。半年来，监狱开展“体能、技能、智能”考核测试共6批次，确保应考尽考、应测尽测。抓实结果运用。以督导考核为重要依据，编发实战练兵通报4期，通报表扬4个优秀单位和35名优秀个人，对后进者作谈话提醒45人次，督促及时“补课”，并把练兵情况和考评成绩作为评先评优、综合考核、职务职级晋升的重要依据。